Consulente per clienti privati — Migros Bank

CHF 113'000 - 198'500
Migros Bank · Zürich (ZH)
Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 113'000 - 198'500
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
24 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 198'500

Panoramica

Con noi puoi contribuire a dare forma al servizio clienti del futuro e alla digitalizzazione del settore bancario.

Cerchiamo te: una personalità che pensa al futuro.

Qualcuno con cui possiamo plasmare il futuro insieme come una squadra con nuove idee, innovazioni e passione.

Responsabilità principali

  • Consulenza completa e professionale per i nostri clienti nei settori chiave investimenti, finanziamenti e provvigioni
  • Insieme al vostro team vi occuperete dell'ulteriore sviluppo ed espansione dei clienti supportati dal team
  • Con il vostro atteggiamento vincente e ben posizionato potrete facilmente acquisire e ispirare nuovi clienti
  • Insieme ai nostri esperti di pianificazione finanziaria risponderete alle esigenze dei clienti
  • Ti piace lavorare su misure ed eventi di sviluppo del mercato Requisiti
  • 3 anni: Retail Banking
  • Grazie alla tua esperienza nella consulenza ai clienti privati, hai un buon specialista conoscenze nei settori investimenti, finanziamenti e previdenza

Requisiti principali

  • predisposizione ad ampliare attivamente i rapporti con i clienti e a mantenerli a lungo termine
  • esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti con successo
  • predisposizione e gioia nel riconoscere le esigenze dei clienti e appassionarli alle giuste soluzioni finanziarie formazione professionale completa (EFZ) tedesco (business fluente) Cosa offerto
  • Prestazioni sociali: copertura ottimale per malattia e infortunio "privata
  • Punti cumulo: fino a 5 punti aggiuntivi per ogni franco di valore d'acquisto
  • Banca Migros: conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
  • Supporto mirato: scambio continuo e individuale per lo sviluppo professionale
  • Formazione continua individuale: contributi interessanti per formazione continua esterna
  • Cultura personale: spirito di squadra vissuto con comunicazione trasparente
  • L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane
  • Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione.

Contatti

  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Gerarchie piatte: gerarchie permeabili e scambio trasversale Contatto Candidatura & Contatto Manuela Meier-Pacozzi HR Business Partner [email protected] LinkedIn
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo un preselezione e rilasciarlo al gestore per la visione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • predisposizione e gioia nel riconoscere le esigenze dei clienti e appassionarli alle giuste soluzioni finanziarie formazione professionale completa (EFZ) tedesco (business fluente) Cosa offerto
  • Gerarchie piatte: gerarchie permeabili e scambio trasversale Contatto Candidatura & Contatto Manuela Meier-Pacozzi HR Business Partner [email protected]

Note e contenuto originale

  • predisposizione e gioia nel riconoscere le esigenze dei clienti e appassionarli alle giuste soluzioni finanziarie
  • formazione professionale completa (EFZ)
  • tedesco (business fluente) Cosa offerto
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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