HR-Berater:in — SRG SSR

Descrizione completa

Quali sono i tuoi compiti? Siamo alla ricerca di un partner HR immediatamente o d'accordo:n HR Partner:in temporaneamente fino al 31. Dicembre 2027. All'interno del team di consulenza HR, sei coinvolto nell'area offerta per i seguenti argomenti: Mansioni

• Agite come interfaccia strategica tra management e dipendenti, assumete la responsabilità complessiva di tutti i processi HR nella vostra area di supporto e accompagnate l'area di offerta nazionale durante la fase di trasformazione attuale
• L'utente sostiene e consiglia i supervisori in tutte le questioni del personale, in particolare nel reclutamento, nel rilevamento dei salari, nell'attuazione delle interviste ai dipendenti, nonché nei problemi di sviluppo e di carriera e nel rispetto delle linee guida interne, degli standard organizzativi e aziendali
• L'utente fornisce consulenza competente nel diritto del lavoro, nei requisiti organizzativi e negli standard aziendali e si assume la responsabilità di tutte le questioni contrattuali rilevanti
• Lei sostiene casi sensibili (ad esempio conflitti, assenze o argomenti disciplinari) con grande sensibilità e alta professionalità
• In stretta collaborazione con i supervisori la responsabilità per l'attuazione della politica HR e la sicurezza degli standard HR
• Requisiti
• personalità orientata alla soluzione ed empatica, con la capacità di accompagnare attivamente i dipendenti e i manager attraverso processi di trasformazione
• Competenze di consulenza HR ampie e complete, tra cui metodi e sviluppi previsionali
• Forte personalità di comunicazione con la capacità di agire in modo chiaro, orientata all'indirizzo e sovranamente alle Risorse Umane accompagna i dipendenti di SRG in tutti gli argomenti del personale.