Privatkundenberaterin (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi è possibile partecipare e contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking. Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti. Qualcuno con il quale noi come team formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione. Andiamo.

Mansioni

• I nostri clienti, che ispirate con un sorriso e il vostro carisma positivo non appena entrano nel nostro ufficio.
• Con un sacco di umanità, si avvicina ai nostri clienti con una consultazione di base olistica.
• Il vostro team, perché riconoscete il potenziale del cliente esistente insieme a loro e sviluppate ulteriormente le relazioni con i clienti.
• I clienti esistenti, che potete anche consigliare e ispirare telefonicamente per Migros Bank con la vostra natura vincente e posizionata.

Requisiti

• da 1 a 2 anni: consulenza clienti privati
• Completato l'apprendistato vocazionale (EFZ): Banking & Finance
• Hai esperienza pratica iniziale nella consulenza orientata alle vendite dei clienti bancari nell'ambiente di vendita al dettaglio.
• Apprezzi il contatto con i clienti personali e telefonici e hai un tocco per riconoscere le esigenze dei clienti e il loro potenziale.
• Sei una personalità comunicativa, strutturata e ambiziosa e calda.
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
• I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso
• Promozione mirata: continuo, scambio individuale per la promozione professionale
• Du-culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente

Contatto

Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana