Firmenkundenberaterin (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi puoi vivere la tua passione per il business aziendale dei clienti ogni giorno e diventare un partner affidabile per tutti gli argomenti finanziari per i tuoi clienti. Siamo alla ricerca di voi: una personalità che è meglio conosciuta nel business del cliente dell'azienda e porta anche un sacco di entusiasmo per l'acquisizione. Mansioni

• Lei ha la responsabilità olistica di consulenza, sostegno e ulteriore sviluppo delle imprese di medie dimensioni a Zurigo
• Lei consiglia le imprese di medie dimensioni nel finanziamento commerciale e complesso immobiliare, analizza i dati aziendali e effettua l'esame e l'approvazione delle domande di prestito
• In collaborazione con i nostri specialisti nei settori del leasing e delle finanze strutturate, è possibile supportare la nostra clientela in tutti gli aspetti delle decisioni di finanziamento Ore lavorative: orari di lavoro flessibili e ore di lavoro La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Test di personalità/formance In determinate condizioni, utilizziamo un test di personalità (BIP, Scales Test o simili) per supportare la selezione come ulteriore passo. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituire la base per un'ulteriore selezione. Durata fino al feedback: fino a una settimana di conversazione specialistica con presentazione di casi La competenza specifica viene testata utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione. Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di riferimento Nella raccolta di riferimenti, chiediamo di nuovo impressioni, punti di forza e di debolezza e facciamo loro verificare da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere raccolti dopo il primo o il secondo turno ed essere effettuati solo con il consenso. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Mostra di offerta e contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana