Spezialist Business Compliance (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi, puoi assumerti la responsabilità di varie attività di compliance e incorporare i tuoi punti di forza. Per un nuovo team interdisciplinare, ti stiamo cercando: una personalità che mantiene sempre una panoramica. Qualcuno che ci completa con un sacco di entusiasmo e metodi di lavoro precisi. Andiamo.

Mansioni

• Rafforzate il nostro team nel riconoscimento e nella revisione periodica delle relazioni commerciali con maggiori rischi (GmeR), comprese le relazioni PEP
• Risponde alle richieste VSB specifiche per casi all'interno della banca in relazione all'apertura e allo svolgimento delle relazioni con i clienti
• Eseguire le proiezioni di nomi tra cui chiarimenti approfonditi e corrispondente ulteriore elaborazione dei rischi identificati
• Effettuare chiarimenti sia con i nostri consulenti clienti che direttamente con i clienti
• Contribuisci all'ottimizzazione dei processi in team e livello superiore

Requisiti

• 5 anni: conformità o comparabile
• Corso di laurea (università, università di scienze applicate): legge, economia o comparabile
• Hai una buona conoscenza nell'applicazione pratica del VSB 20
• Si prevede un approccio analitico e orientato alla soluzione per l'analisi delle strutture dei clienti e delle storie delle transazioni, tra cui KYC e la considerazione della corrispondenza dei nomi
• Hai esperienza nella scrittura di valutazioni PEP
• Esperienza di lavoro con set di dati, ad esempio per analisi basate su Microsoft Excel, nonché nell'uso efficace di soluzioni basate su AI
• Sei un giocatore di squadra e supporta i tuoi colleghi con la tua natura positiva e motivata
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Francese (vantaggioso)
• Italiano (vantaggioso)

Cosa di friamo

• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• Prestazioni professionali: Fondo pensione molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
• Vantaggi del cadre: Una settimana di vacanze all'anno più per i membri del cadre

Contatto

Applicazione & Contatto Doris Liechti HR Business Partner ## Processo di reclutamento Pre-selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana