Senior Financial Accountant — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo Vuoi fare parte di una società internazionale che sta facendo la differenza nel mondo? Sei un professionista contabile con esperienza nel settore Life & Health Reinsurance? Il candidato di successo in questo ruolo si assumerà la responsabilità per il Financial Accounting & Reporting end-to-end per la L&H Re Canadian Branch, collaborando con le squadre Finance e Actuarial di Toronto, Zurigo, Bratislava e Bangalore. Potrai riferire direttamente al Capo del Reporting, e avrà interazione diretta con il CFO canadese, così come con altri business lead. I vostri doveri saranno eseguiti in conformità con i requisiti locali / di gruppo e il quadro di controllo interno. Sarete responsabili per la produzione di equilibri tecnici e non tecnici accurati e tempestivi per il reporting normativo, tra cui sia in entrata che ceduto business. Si sarà anche rivedere e analizzare i risultati effettivi rispetto alle aspettative e periodi precedenti. Il ruolo è previsto per lavorare a stretto contatto con altre funzioni e sarà anche coinvolto nella pianificazione del capitale ricorrente e ad hoc. Ci saranno opportunità di contribuire a progetti chiave all'interno dell'ambiente Reinsurance, tra cui nuove transazioni, e migrazioni da sistemi informativi legacy a nuove piattaforme.

Le responsabilità specifiche includono

• Sviluppare e mantenere i processi e gli strumenti di analisi finanziaria e di reportistica, che coprono il business interno lordo e tutte le relative intercompany o riassicurazione esterna.
• Analizzando e fornendo spiegazioni per i risultati finanziari del Branch per le basi legali canadesi/IFRS e svizzere, comprese le indagini sulle variazioni insolite e ottenendo un adeguato supporto analitico.
• Eseguire l'automazione e lo snellimento dei processi per migliorare l'efficienza e la qualità della documentazione. Dovrai essere processi, procedure e controlli creativi, decisivi e sfidanti per migliorare l'efficienza e l'efficacia del team Finance.
• Sottomissione di depositi trimestrali e/o annuali con regolatori (ad esempio OSFI) e altri partner esterni come le associazioni di settore
• Fornire il supporto necessario nelle proiezioni di capitale e nel reporting di capitale
• Assicurarsi che tutti i requisiti di report siano soddisfatti in conformità con i requisiti di Gruppo e normative in evoluzione.
• Lavorare con altre funzioni (gestione attuariale, reclami, contabilità tecnica, operazioni) e con i colleghi di finanza in Canada, Zurigo, Bratislava e Bangalore per risolvere i problemi di contabilità e amministrazione.
• Esaminando le conciliazioni e le analisi tecniche (cashflow/IFRS17 finanziarie) e non tecniche (investment/expenses/cash).
• Eseguire e documentare i processi di controllo interno e rispondere alle richieste di audit interne ed esterne.

Informazioni sulla squadra Il team L&H Finance Reinsurance, all'interno del team di finanza canadese, è responsabile della contabilità e della rendicontazione dei bilanci tecnici di Life and Health (L&H) di riassicurazione (premium, reclami, commissioni, riserve, insieme alla riassicurazione intragruppo – "IGR" – thereon), e bilanci non tecnici (ad esempio Bran, investimenti, spese generali) per la Swiss Reinsurance Corporation, L&Hranance Corporation). Il team lavora con vari partner commerciali a supporto di operazioni rilevanti. Ti unirai a un team diversificato e inclusivo di professionisti finanziari che provengono da una varietà di background e di esperienza all'interno del settore. Il team lavora bene in un ambiente collaborativo, promuovendo e sviluppando un pensiero indipendente. A proposito di te

• Corso di laurea o esperienza equivalente in una disciplina relativa alla contabilità / dipendenza; o 3-5 anni di esperienza relativa, in un ambiente di riassicurazione / assicurazione (preferibile) o in un altro settore complesso.
• CPA, o equivalente (corrente o nel prossimo futuro)
• Forte capacità di apprendimento, dettagli orientati, competenze analitiche e competenze decisionali.
• Conoscenza dei prodotti assicurativi, preferibilmente nello spazio di riassicurazione. L'esposizione al reporting dei capitali, così come la conoscenza dei contratti di riassicurazione è un bene.
• Forte competenze tecniche del computer, tra cui Word, Excel (Pivot Tables, la conoscenza delle formule INDICE/MATCH/XLOOKUP e SUMIFS è un bene), PowerPoint e oggetti aziendali.
• Prove capacità organizzative e di gestione del tempo; capacità di gestire più priorità.
• Prove abilità interpersonali, tra cui lavorare internamente in tutti i reparti.
• Efficace capacità di comunicazione scritta e orale.

Il range base di assunzione di stipendio per questa posizione esistente situato a Toronto è CAD $90,000 a $105,000. Lo stipendio base specifico offerto per questo o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, alla portata del ruolo, alle qualifiche, alla complessità/specializzazione/scarsità del talento, dell'esperienza, dell'istruzione e del bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nell'impostazione della gamma di compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138390