Compliance Officer (Fraud Management & Investigations) — Migros Bank
NuovoCHF 113'000 - 198'500
Migros Bank · Wallisellen (ZH)
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 113'000 - 198'500
Panoramica
In qualità di Senior Compliance Officer con focus su Fraud Management & Investigations Sei indipendente, competente ed efficiente come membro importante del nostro Compliance Advisory Team.
Siamo alla ricerca di una personalità onesta, ben collegata e agile che è molto familiare con questi argomenti e vuole plasmare attivamente questi e altri argomenti di conformità.
- In qualità di Senior Compliance Officer con focus su Fraud Management & Investigations Sei indipendente, competente ed efficiente come membro importante del nostro Compliance Advisory Team.
- Siamo alla ricerca di una personalità onesta, ben collegata e agile che è molto familiare con questi argomenti e vuole plasmare attivamente questi e altri argomenti di conformità.
- Fraud Management & Investigations (attività quotidiana, compiti di progetto, chiarimenti specialistici, ulteriore sviluppo di questi argomenti, cooperazione interdisciplinare, presentazioni, reporting)
- Partecipazione attiva a Eseguire la Banca e modificare le attività della Banca su altri problemi di conformità.
- almeno 6 anni: prevenzione delle frodi e lotta
- Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Legge, preferibilmente laurea magistrale
Responsabilità principali
- Fraud Management & Investigations (attività quotidiana, compiti di progetto, chiarimenti specialistici, ulteriore sviluppo di questi argomenti, cooperazione interdisciplinare, presentazioni, reporting)
- Partecipazione attiva a Eseguire la Banca e modificare le attività della Banca su altri problemi di conformità.
- Creazione di valutazioni dei rischi e analisi dei gap su temi di conformità, revisione e aggiornamento delle istruzioni e partecipazione all'attuazione di queste linee guida.
- Revisione e aggiornamento dei controlli di conformità, nonché la partecipazione alla preparazione di relazioni trimestrali e annuali su temi di conformità.
- Preparazione di documenti di formazione e formazione dei dipendenti su temi di conformità.
- Siete in stretto contatto con i dipendenti della prima linea di difesa, il controllo del rischio e altri stakeholder.
Requisiti principali
- almeno 6 anni: prevenzione delle frodi e lotta
- Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Legge, preferibilmente laurea magistrale
- Esperienza pratica nella prevenzione delle frodi e nelle indagini
- Ampia esperienza in materia di conformità e buona rete
- Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti Esperienza di pagamento
- Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini in tedesco (negoziazione certa) Francese (buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Du-culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level Coaching: Personal coach per dirigenti
- Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
- Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
Processo di candidatura
- Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come ulteriore passo per sostenere la selezione.
- I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti Esperienza di pagamento
- Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini in tedesco (negoziazione certa) Francese (buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza)
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level Coaching: Personal coach per dirigenti
- Application & Contact Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner
Note e contenuto originale
- Alta affinità IT e gestione sicura di strumenti e sistemi pertinenti
- Esperienza di pagamento
- Formazione nella prevenzione delle frodi e nelle indagini
- in tedesco (negoziazione certa)
- Francese (buona conoscenza)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level
- Coaching: Personal coach per dirigenti
