Collaboratore/trice Risorse Umane-Administration (w/m/d) — Raiffeisen
- Località
- Rüti ZH
- Contratto
- Tempo parziale, Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
11.11.2026 Rüti ZH
Diventa parte della nostra squadra!
Per Raiffeisenbank Rapperswil-Jona, una banca di successo e localmente ancorata con sede a Rapperswil-Jona e uffici a Egg, Hombrechtikon e Rüti ZH, stiamo cercando una personalità impegnata e orientata al servizio come dipendente amministrazione HR (m/f/d). Il luogo di lavoro è in Rüti ZH, completato dalla possibilità di sede.
Cosa ti aspetta?
- Cooperazione e supporto in tutti i processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita
- Sostegno amministrativo nel processo di reclutamento (annuncio di lavoro, corrispondenza richiedente, preparazione del contratto)
- Preparazione e gestione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro e intermedi e altri documenti del personale
- Manutenzione e mutazione dei dati del personale e gestione dei dossier del personale
- Elaborazione delle rettifiche salariali, dei pagamenti one-off e delle mutazioni relative al personale
- Partecipazione all'elaborazione mensile dei salari e al sostegno nei processi assicurativi e salariali
- Gestione amministrativa delle assenze (infortunio, maternità, militare, congedo non retribuito)
- Supporto amministrativo per manager e dipendenti in questioni rilevanti dal personale
- Cooperazione in altri compiti amministrativi e organizzativi nel team dei servizi
Cosa porti?
- Formazione commerciale di base
- Ulteriore addestramento nelle risorse umane (ad es. assistente delle risorse umane)
- Esperienza professionale nell'amministrazione HR
- La conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale è un vantaggio
- Metodo di lavoro strutturato, indipendente e affidabile
- Alta discrezione e gestione responsabile delle informazioni riservate
Non vediamo l'ora di un lavoro versatile nel nostro team di servizi. Grazie all'orario di lavoro flessibile e alle moderne condizioni di lavoro, è possibile combinare in modo ottimale lavoro, famiglia, istruzione e impegni personali. Attendiamo con ansia la vostra applicazione. René Steiger Capo della Direzione / Membro della Direzione Banca Perché Raiffeisen?
Manteniamo un ambiente familiare
I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea vicinanza personale e livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.
Viviamo diversità e pari opportunità
Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nelle nostre squadre. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo.
Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale
L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore istruzione esterna.
Offriamo modelli di lavoro flessibili
Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi. Ecco perché creiamo le condizioni per orari di lavoro flessibili – con offerte per il lavoro mobile, l'ufficio di casa e il lavoro part-time.
Vuoi saperne di più su di noi?
Raiffeisenbank Rapperswil-Jona carriera
- Raiffeisen Lavoro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Rüti ZH è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Raiffeisen. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a part-time e tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
