Mitarbeiter/-in forstliche Ausbildung und Stab Staatswald — Kantonale Verwaltung Zürich

Descrizione completa

Il Dipartimento forestale dell'Ufficio per il paesaggio e la natura è responsabile della protezione, della cura e dell'uso sostenibile delle foreste. Attraverso la gestione naturale del bosco, la Sezione forestale demaniale crea qualità di vita per la popolazione e habitat per animali e piante selvatiche e, con un piccolo team, garantisce la formazione e il perfezionamento forestale nel Cantone.

Compiti

• Supporti il responsabile della formazione nell'organizzazione e nell'attuazione dei corsi interaziendali e delle procedure di qualificazione
• In assenza del responsabile della formazione siete la persona di contatto per discenti, formatori professionali e operatori forestali per domande sulla formazione di base e continua nel settore forestale
• Ti occupi dell'organizzazione del mondo del lavoro (OdA) nei boschi di Zurigo e Sciaffusa
• A seconda delle tue qualifiche, sosterrai la Sezione Foreste dello Stato e Formazione con progetti programmati, attualità e raccolta dati o educazione ambientale

Requisiti

• Completamento di una formazione forestale di livello superiore (istituto tecnico o scuola forestale) o di una formazione comparabile
• Esperienza e divertimento nel campo della formazione forestale
• Metodo di lavoro intraprendente, collegiale e affidabile
• Buone competenze informatiche
• Uso competente della lingua

Chi siamo

L’Ufficio per il paesaggio e la natura (ALN) svolge per il Canton Zurigo compiti diversificati e lungimiranti nei settori dell’agricoltura e della selvicoltura, della protezione della natura e del suolo, dei sistemi alimentari sostenibili nonché della caccia e della pesca. Volete collaborare con noi affinché i cittadini del Canton Zurigo possano prosperare oggi e domani? Ti offriamo una vasta gamma di compiti: il tuo posto di lavoro si trova nel centro forestale di Winterthur presso Strickhof Wülflingen.

Offriamo

• Salari equi – un salario giusto grazie ad un sistema salariale trasparente
• Lavoro significativo: lavoro significativo con un reale valore aggiunto
• Lavoro responsabile: l'opportunità di assumersi responsabilità
• Lavoro mobile/ufficio a casa – lavoro mobile – in ufficio, a casa o in viaggio
• Modelli di orario di lavoro flessibili – modelli di orario di lavoro flessibili per le diverse fasi della vita

Processo di candidatura

• Preselezione
• Consultazione iniziale
• Seconda intervista con business case
• Decisione finale

Contatto

• Sandro Krättli, Capo dello Stato Foreste e Formazione, 41 43 259 55 39
• Mario Wild, responsabile della formazione, 41 43 257 98 38

Nota per i fornitori di servizi del personale

Purtroppo non possiamo prendere in considerazione dossier che comportano richieste di compensi. Solo le candidature dirette riceveranno risposta e saranno prese in considerazione nel processo di selezione.

Maggiori informazioni

• Carico di lavoro: 60-80%
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