Kundenberater*in Klubschule Oerlikon — Klubschule Migros

Descrizione completa

La scuola club è il luogo d'incontro per sperimentare attività ricreative significative, scoprire nuovi mondi e rafforzare corpo e mente. Grazie al sostegno del Percento culturale Migros è possibile scegliere tra un'offerta ampia e interessante nei settori lingue, salute e creatività. La Scuola Club Migros è un marchio della Miduca AG, che appartiene al Gruppo Migros. Mansioni

• Supporto, vendita dei corsi e consulenza allo sportello per partecipanti ai corsi e clienti di diverse culture e fasce d'età
• Pianificazione e gestione delle lezioni: garantire l'interfaccia con insegnanti, coach della qualità e gestione del prodotto
• Compiti amministrativi, come ordinare materiale didattico e gestire il saldo di cassa
• Sviluppo e attuazione di misure di promozione delle vendite, come creazione di volantini o pubblicità interna
• Requisiti
• Esperienza professionale: in una funzione comparabile, preferibilmente nell'area Formazione
• Apprendistato professionale completato (EFZ): nel settore commerciale o in commercio al dettaglio
• tedesco (buono per gli affari) inglese (buona conoscenza): ulteriori conoscenze di lingue straniere costituiscono un vantaggio
• modo di lavorare strutturato, indipendente e orientato alla soluzione con un elevato orientamento al servizio
• personalità ben posizionata, comunicativa, amichevole con assertività
• disponibilità al lavoro irregolare (turni serali e sabato)
• calma e sangue freddo in situazioni frenetiche
• Cosa offriamo
• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, di un'ampia gamma di opportunità di carriera e di vantaggi interessanti
• Posto di lavoro centrale: le nostre sedi si trovano in una posizione centrale
• Abbonamento di telefonia mobile: condizioni commerciali scontate per gli abbonamenti di telefonia mobile privati
• Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti Migros nella terza fase della loro vita
• Diverse offerte di perfezionamento: ampia offerta interna gratuita di perfezionamento, partecipazione gratuita a corsi selezionati (lingue nazionali e corsi sulla salute) e partecipazione finanziaria all'intera offerta di corsi.
• Responsabilità personale e libertà: campo di attività vario con un alto livello di responsabilità personale Contatto Candidatura e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner [email protected] ## Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda. Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videocolloquio differito Se le candidature idonee sono numerose, è possibile effettuare facoltativamente un videocolloquio differito. Nell'ambito di questa videointervista, le risposte alle domande che abbiamo registrato in anticipo vengono registrate utilizzando la fotocamera web o mobile. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Durata fino al feedback: fino a una settimana Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.