Claims Solutions Consulente (German language is an advantage) (Hybrid) — Swiss Re
CHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Sei emozionato dalla prospettiva di modellare la nuova generazione di tecnologia Life & Health Claims?
Si prospera all'incrocio di analisi aziendale, progettazione di soluzioni e trasformazione su larga scala?
Se suona come te, continua!
- Sei emozionato dalla prospettiva di modellare la nuova generazione di tecnologia Life & Health Claims?
- Si prospera all'incrocio di analisi aziendale, progettazione di soluzioni e trasformazione su larga scala?
- Responsabilità chiave:
- Contribuisci alla governance del programma attraverso documentazione coerente, monitoraggio delle decisioni e reporting.
- aziendali e definizione delle soluzioni
- Lecito, analizzare e documentare i requisiti aziendali, funzionali e non funzionali.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave:
- Contribuisci alla governance del programma attraverso documentazione coerente, monitoraggio delle decisioni e reporting.
- Assicurare l'allineamento tra l'output di analisi e gli obiettivi di trasformazione dei crediti strategici.
- Promuovere il miglioramento continuo di strumenti, processi e pratiche di consegna all'interno della disciplina di analisi. A proposito di te Qualificazioni e esperienze richieste:
- Esperienza con le responsabilità del Product Owner in un ambiente Agile
- Esposizione al cambiamento di gestione e trasformazione del modello operativo.
- Le certificazioni del settore (IIBA CBAP, PMI-PBA, Agile/Scrum certificazioni, Lean Six Sigma) sono vantaggiose.
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
- Guidare end-to-end, customer-facing, attività di elicitazione dei requisiti aziendali sui programmi di tecnologia su larga scala.
- Identificare, articolare e gestire i rischi, le questioni, le dipendenze e le decisioni relative ai requisiti. Stakeholder Engagement
Requisiti principali
- aziendali e definizione delle soluzioni
- Lecito, analizzare e documentare i requisiti aziendali, funzionali e non funzionali.
- Il prodotto di supporto conduce attraverso lo sviluppo di storie degli utenti, flussi di processo, regole aziendali, criteri di accettazione, definizioni dei dati e casi di utilizzo.
- Assicurare la tracciabilità tra obiettivi aziendali, requisiti, decisioni di progettazione e soluzioni consegnate. Collaborazione e supporto alla consegna
- Partner con project manager, product manager, architetti e leadership ingegneristica per garantire l'allineamento tra requisiti e design delle soluzioni.
- Supporta la pianificazione, la priorità e la gestione degli ambiti.
- Laboratori di piombo, interviste e sessioni di progettazione interfunzionali con Claims, Operations, Technology, Finance, Data e partner esterni.
- Costruire partenariati di fiducia con gli stakeholder senior su mercati e business unit.
- Comunicare concetti complessi chiaramente e concisamente al pubblico tecnico e non tecnico.
- Qualità, governance e miglioramento continuo
- Esperienza minima di 5 anni come Business Analyst, Solutions Consultant, o ruolo simile all'interno di assicurazione, servizi finanziari, o impresa SaaS.
- Capacità dimostrata di condurre l'analisi aziendale (compresa la soluzione UX/UI e la progettazione di servizi) per i programmi di tecnologia complessi su larga scala.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo
- Il team di L&H Claims Solutions sta cercando un consulente Claims Solutions per guidare gli sforzi di analisi aziendale rivolti ai clienti attraverso i principali programmi tecnologici di rivendicazione.
- In questo ruolo fondamentale, supervisionerai i requisiti end-to-end per raccogliere e tradurre le priorità strategiche in requisiti aziendali ben definiti e attuabili.
- Agendo come collegamento connettivo tra i team di Reclami, Tecnologia, Dati e Prodotto, guiderai la disciplina di analisi, la coerenza e la qualità dei requisiti e garantirai che le soluzioni forniscano un valore commerciale misurabile in tutte le regioni e nei mercati. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138550 Informazioni sul ruolo
- Agendo come collegamento connettivo tra i team di Reclami, Tecnologia, Dati e Prodotto, guiderai la disciplina di analisi, la coerenza e la qualità dei requisiti e garantirai che le soluzioni forniscano un valore commerciale misurabile in tutte le regioni e nei mercati.
- Requisiti aziendali e definizione delle soluzioni
- Assicurare la tracciabilità tra obiettivi aziendali, requisiti, decisioni di progettazione e soluzioni consegnate. Collaborazione e supporto alla consegna
- Identificare, articolare e gestire i rischi, le questioni, le dipendenze e le decisioni relative ai requisiti. Stakeholder Engagement
- Promuovere il miglioramento continuo di strumenti, processi e pratiche di consegna all'interno della disciplina di analisi. Qualificazioni e esperienze richieste:
- Esperienza che influenza i leader senior e executive per guidare chiarezza, priorità e decisioni. Competenze e Esperienze Preferite
- Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 2.200 EUR e 3.600 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138550
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Assicurare la tracciabilità tra obiettivi aziendali, requisiti, decisioni di progettazione e soluzioni consegnate.
- Collaborazione e supporto alla consegna
- Identificare, articolare e gestire i rischi, le questioni, le dipendenze e le decisioni relative ai requisiti.
- Stakeholder Engagement
- Promuovere il miglioramento continuo di strumenti, processi e pratiche di consegna all'interno della disciplina di analisi.
- A proposito di te
- Qualificazioni e esperienze richieste:
- Esperienza che influenza i leader senior e executive per guidare chiarezza, priorità e decisioni.
- Competenze e Esperienze Preferite
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
