Teamverantwortliche*r Food — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Ti distingui per la tua conoscenza alimentare e le tue capacità di leadership?

• Cerchiamo un responsabile specializzato dedicato per la nostra filiale MM Stäfa. Sarai responsabile della presentazione dei prodotti, guiderai il tuo team e garantirai il massimo livello di soddisfazione del cliente. Candidati ora e diventa parte del nostro successo! Mansioni
• Agisci come persona competente di contatto per i nostri clienti insieme al tuo team e ti assumi la responsabilità della tua area xy
• Sai sfruttare bene le tue capacità organizzative nella pianificazione del personale e guidare il tuo team con impegno
• Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introdurli nella tua area
• Come vice del responsabile di area della filiale, ti assicuri Supermercato per un processo commerciale fluido all'interno del negozio
• Sei informato sulla domanda nella tua zona effettuando inventario e assumendoti la responsabilità degli ordini
• Svolgi misure di promozione delle vendite (come le promozioni) in modo mirato e utilizzi le promozioni con competenza
• Tieni traccia della situazione attraverso l'analisi e la gestione continua dei dati chiave dell'azienda
• L'interno e Hai molta familiarità con gli standard di qualità esterni e li applichi abilmente.
• Requisiti
• 2-3 anni di esperienza professionale: nel settore alimentare
• Completato una formazione di base o avanzata: in vendite/retail
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Lavori in modo indipendente, efficiente e preciso
• Hai esperienza nella leadership e nello sviluppo di team nel settore retail e sei in grado di: Per ispirare e motivare i dipendenti
• Hai completato la formazione specialistica in management o sei motivato a completarla internamente
• Il tuo pensiero in rete ti permette di agire facilmente in modo orientato a obiettivi e soluzioni
• Sei tollerante allo stress e sai affermarti
• Hai forti capacità comunicative e sei un talento organizzativo
• Tedesco (ottime conoscenze)
• Cosa offriamo
• Lavoro sano: Offerte per la salute come massaggi e Controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus unico di tempo libero annuo massimo di CHF 500 in totale, contribuiamo al tuo abbonamento ai trasporti pubblici
• Abbonamento per il cellulare: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento al cellulare
• Pensioni professionali: Eccellenti benefici del fondo pensione con un alto livello di partecipazione del datore di lavoro
• Benefici sociali: Benefici sociali equi
• Punti Cumulus: Ricevi punti Cumulus aggiuntivi quando fai acquisti
• Migros Bank: Tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gratuiti Gestione dei conti, mutui scontati e altro
• Offerte per i dipendenti: fino a CHF 1.000 all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il relax e il tuo ulteriore sviluppo
• utilizzabile per abbonamenti a fitness, corsi, offerte sanitarie o un sussidio per abbonamenti ai trasporti pubblici.
• Offerte sportive e fitness: Puoi riscattare un bonus occasionale di tempo libero massimo di CHF 1000 all'anno, ad esempio per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• Formazione e formazione continua: Supporto per la formazione e l'istruzione professionale, Contatto Application & Contatto Mirco Camera Junior Recruitment Partner [email protected] ## Processo di selezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la inviiamo al Leader è libero da vedere. La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail. Durata fino alla ri-iscrizione: fino a tre settimane Discussione con esperti In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per le prestazioni del lavoro vengono testate dal manager e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, dopo c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera. Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane Conoscere il team Che qualcuno si integri nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'impiego. In un contesto informale, diamo quindi a tutti l'opportunità di conoscersi meglio. Dopo la nostra offerta verbale di lavoro, i punti più importanti del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, il contratto sarà commissionato e inviato per posta. Durata per la riregistrazione: fino a tre settimane