Leiter:in Team Baustellensicherheit — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Head:in Team Construction Safety 60-100% | FFS - - - - -

• Sposta la Svizzera con noi. Testa: in Team Construction Safety Zurigo, 01.08.2026 o per accordo, 60-100 % Applicare ora ## Non vedo l'ora. Un ambiente di lavoro innovativo vi aspetta, in cui è possibile guidare cambiamenti importanti e quindi contribuire alla digitalizzazione delle FFS. Insieme ai vostri compagni di squadra, sviluppate soluzioni per le sfide attuali e implementateli in un team. Un'ulteriore formazione non è anche trascurata per lo sviluppo professionale individuale. Sei flessibile e utilizza la possibilità di “Work Smart” per lavorare da casa o sulla strada. Vantaggi come GA gratuito, viaggi scontati all'estero
• anche per la famiglia
• possono essere trovati sul nostro sito web sotto Vantaggi e ulteriori informazioni sulla professione possono essere trovate qui. Puoi spostarlo.
• Sei responsabile della gestione tecnica e del personale di un team di circa 20 dipendenti nel campo della sicurezza del cantiere.
• Condurre colloqui di reclutamento, sviluppo e leadership, nonché valutazioni del personale è anche parte della vostra area di responsabilità.
• Inoltre, si assume la responsabilità per l'organizzazione di risorse umane e materiali per i vari cantieri ferroviari.
• Siete presenti sui cantieri, curando l'organizzazione e l'implementazione di controlli di sicurezza e garantendo la sicurezza dei cantieri ferroviari.
• Partecipate a vari gruppi di lavoro e assicurate così il continuo miglioramento dei processi esistenti.
• Completare compiti amministrativi come la segnalazione, la fatturazione e il controllo del tempo, la fatturazione mensile ecc sono anche tra i vostri punti di forza. Lo porti con te.
• Sei autosufficiente, dinamico e flessibile e hai la capacità di adattarsi a diversi carichi di lavoro e eventi imprevisti e di organizzarti.
• Come iniziativa e personalità comunicativa con un alto orientamento del cliente, trattare con le persone è facile per voi.
• Per questa posizione, è necessario la costruzione di base, l'istruzione tecnica o commerciale (EFZ), completato da un'ulteriore formazione specifica della funzione.
• La prima esperienza nella gestione dei dipendenti ti distingue.
• Negli ultimi anni, avete costruito conoscenze nella costruzione ferroviaria o sono pronti ad acquisirlo.
• Sei sicuro di negoziare in tedesco (livello C2) e conoscenza di base in francese e / o italiano (livello A2) è un plus. ## La tua ricompensa e i tuoi benefici. Abbiamo un sistema salariale equo e progressivo e siamo attivamente impegnati a parità di retribuzione. Per questo motivo, ulteriori e dettagliate informazioni sul sistema salariale possono essere visualizzate in modo trasparente presso le FFS. Questo lavoro è nel livello di requisito H, Regional Allowance Livello 2. ## Questo è il punto di partenza. Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Pertanto, ci asteniamo da una lettera di motivazione a questo punto. Se volete ancora dirci la vostra motivazione, avete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile per te. Questo inizia con la tua applicazione. ## E' cosi' che va. × Al più tardi 10 giorni lavorativi dopo aver ricevuto l'applicazione, riceverai un feedback iniziale da noi. Decisione finale fino a un mese dopo la ricezione della domanda Applicazione Decisione finale fino a un mese dopo la ricezione della domanda Ancora domande? Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #SimplyYou # FAQ per l'applicazione Per lo scopo ID lavoro 103600 Anton Oroshi, Direttore Regionale Telefono +41 79 597 21 09 Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori. ## Lo offriamo. Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale. Nella formazione esterna selezionata, partecipiamo finanziariamente e temporalmente. Scopri di più Scopri di più