Projektleiter Engineering Hausbäckereien (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Guiderai progetti di investimento entusiasmanti per le panetterie interne Migros e definirai attivamente gli standard nelle infrastrutture, nelle costruzioni e nella tecnologia manifatturiera. Con le tue competenze tecniche, le tue capacità di gestione dei progetti e il tuo occhio per qualità, costi e scadenze, darai un contributo decisivo allo sviluppo futuro delle nostre panetterie interne.

Mansioni

• Svilupperai e definirai gli standard di implementazione FFB-HB nei settori delle infrastrutture/costruzioni, nonché della tecnologia di produzione e delle attrezzature di produzione per panetterie domestiche
• In collaborazione con i responsabili della produzione delle panetterie domestiche e i responsabili vendite di Migros, sarai responsabile della gestione professionale dei progetti di investimento, basandosi sulla strategia di panificazione domestica della FFB
• Assicurarsi che le specifiche di qualità nei progetti siano rispettate in termini di costi, benefici e scadenze
• Sviluppare proposte di soluzione e studi preliminari secondo i requisiti definiti
• Preparerai stime dettagliate dei costi, disegni di layout e pianificazione dei requisiti di attrezzature
• Realizzi progetti approvati, inclusa l'elaborazione degli ordini
• Sarai responsabile della documentazione tecnica e della consegna strutturata dei progetti ai clienti.
• Sei responsabile della preparazione e dell'attuazione del budget nella divisione Migros Home Bakeries
• Fornirai consulenza tecnica e supporto ai meccanici HB nella manutenzione delle regioni di panificazione domestica

Requisiti

• Esperienza professionale: Diversi anni di esperienza nella gestione di progetti tecnici, idealmente nei settori della produzione, dell'industria alimentare o della vendita al dettaglio
• Apprendistato completato (EFZ): Formazione tecnica di base con ulteriore formazione nei campi dell'ingegneria, delle costruzioni, della tecnologia della produzione o della gestione di progetti
• Hai una conoscenza approfondita nelle aree infrastrutturale, edilizia, tecnologia manifatturiera e attrezzature di produzione
• Pensi in modo economico e tieni sempre d'occhio costi, benefici, qualità e scadenze
• Hai esperienza nella preparazione di stime dei costi, layout e documentazione tecnica
• Lavori in modo indipendente, strutturato e orientato alla soluzione
• Convinci con forti capacità comunicative, coordinamento e un aspetto sicuro di sé
• Ti piace consigliare diversi gruppi di stakeholder e implementare con successo progetti
• Tedesco (fluente in affari)
• Francese (conoscenza molto buona)

Cosa offriamo

• Offerte per i dipendenti: punti dipendenti Cumulus, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più alti Migros Bank, tasse di club scolastici/fitness e altro ancora.
• Pensioni professionali: Protezione completa nel fondo pensione Migros – con benefici di prima classe e attraenti.
• Benefici sociali: 730 giorni di indennità giornaliera per malattia con stipendio netto completo.
• Festività: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie a partire dai 50 anni, 7 settimane di ferie a partire dai 60 anni, acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi possibili.
• Modello di lavoro mobile e flessibile: orari flessibili con l'opzione di lavorare da casa.
• Formazione e formazione ulteriore: Formiamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione esterna con benefici in termini di tempo e denaro.

Contatto Candidatura & Contatto Carmen Peluso HR Recruiter ## Processo di selezione delle candidature (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione. La decisione su progredire o lasciare il processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail. Intervista video o telefonica personale Se ci sono molti candidati, effettuiamo opzionalmente un colloquio personale telefonico o video. Questo ci offre l'opportunità di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare le persone adatte al turno successivo. Durata fino alla risposta: Fino a una settimana di colloquio con il reparto HR e specialisti (FFB-Group) Il colloquio si svolge virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specialistico. L'obiettivo principale è approfondire il personale e le competenze professionali e offre a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'adattamento culturale dell'azienda e del team. Se qualcuno si integri nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono se essere assunti o meno. In un contesto informale, diamo quindi a tutti l'opportunità di conoscersi meglio. Offerta e Emissione del Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta verbale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati. Dopo l'accordo, il contratto viene redatto e inviato per posta.

Grado di occupazione: 94%