Projektleiter:in Service Gebäudeautomation — Equans Switzerland

Descrizione completa

Per rafforzare il nostro team a Zurigo, stiamo cercando un project manager: in Service Building Automation

Puoi spostarlo con noi.

• Gestione indipendente e realizzazione di progetti di modernizzazione nel settore dell'automazione degli edifici
• Supporto di vendita per progetti di modernizzazione
• Consulenza e supporto dei clienti (esterni e interni)
• Programmazione di sistemi di automazione degli edifici (sistemi PPLC o DDC)
• Organizzazione delle risorse materiali e umane
• Assistenza nelle operazioni di messa in servizio

E' questo che ti rende.

• Formazione tecnica di base completata con formazione equivalente (HF o equivalente)
• Esperienza professionale in una capacità paragonabile
• Automotivazione e luminosità positiva
• Personalmente impegnato, imprenditoriale, aperto, resiliente e flessibile
• Molto buona MS Office e conoscenza della rete
• Patente di guida Cat. B

E' quello che ti offriamo.

• Attività varie
• Squadra fondata
• Ambiente vivace e stimolante
• Prestazioni sociali molto interessanti
• Opportunità di formazione interna ed esterna

Equans Svizzera AG Luogo di lavoro: Zurigo Penso: 80–100 % Tipo di occupazione: occupazione permanente Posizione: Personale

Equans Svizzera. Dipingere il futuro insieme.

Come fornitore di servizi completi leader per soluzioni olistiche per l'edilizia e l'energia in Svizzera, stiamo guidando la trasformazione e la digitalizzazione dei nostri clienti e lavorando insieme alla transizione energetica. Oltre alla tecnologia dell'edilizia, all'automazione degli edifici e alla gestione degli impianti, la nostra offerta comprende anche discipline speciali come l'approvvigionamento energetico, la tecnologia dei trasporti, le telecomunicazioni e l'ottimizzazione dell'energia. Con circa 6.000 dipendenti, siamo presenti in più di 100 sedi in tutta la Svizzera. Questo ci permette di realizzare progetti regionali in modo efficace come soluzioni a livello nazionale. Ogni giorno applichiamo la nostra promessa: “vera mossa qualcosa”. I nostri vantaggi

Varietà dei compiti

Un lavoro variegato in un'impresa familiare internazionale consolidata. Offriamo una varietà di attività diverse in tutti i mestieri e vi diamo l'opportunità di sviluppare ulteriormente le vostre competenze personali e professionali.

Istruzione e formazione

Sosteniamo i nostri dipendenti nella pianificazione della carriera e offriamo prospettive. Con l'istruzione e la formazione individuale, le competenze specialistiche e di leadership sono attivamente promosse.

Gestione della salute sul lavoro

La salute dei nostri dipendenti è una grande preoccupazione per noi, motivo per cui la nostra formula per il successo è: Motivazione + Satisfaction = Salute. Approfitta di varie offerte e formazione nei settori della salute, della prevenzione dello stress e della sicurezza sul lavoro, nonché della consulenza per i dipendenti (gestione dei casi, formazione professionale).

Sconto flotta e uso privato dei veicoli aziendali

Offriamo interessanti sconti della flotta a vari produttori di auto e la possibilità di utilizzare il veicolo di affari privatamente.

Prestazioni dei dipendenti

Approfitta di una varietà di sconti presso i nostri partner (ad esempio abbonamenti mobili o mobili da ufficio), promozioni speciali per dipendenti e offerte esclusive e limitate di marca che cambiano ogni settimana (Brandi per dipendenti).

Prestazioni pensionistiche

I nostri dipendenti sono vicini al nostro cuore, motivo per cui garantiamo prestazioni in caso di maternità, malattia o infortunio, nonché per quanto riguarda la fornitura di pensioni che vanno oltre i requisiti legali (ad esempio assicurazione contro gli infortuni, assunzione dei contributi di rischio del fondo pensionistico e offerte scontate con i partner assicurativi).

Rete femminile WeLink

WeLink à ̈ un luogo di scambio, comunità e solidarietà per i dipendenti del Gruppo Bouygues. L'obiettivo è quello di promuovere lo sviluppo e lo scambio di esperienze delle donne in azienda, per aiutarli a diventare più visibili e sostenere l'avanzamento all'interno del gruppo.