Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Compiti

• Progettate, pianificate, sviluppate e implementate misure di marketing e comunicazione per diversi centri commerciali
• Pianificate, organizzate e realizzate eventi regionali e locali
• Siete responsabili del controllo del budget per le singole attività
• Preparate e partecipate a diverse riunioni (ad es. riunioni del consiglio direttivo e del club)
• Supportate la comunicazione con locatari, fornitori di servizi e partner Requisiti
• Possedete una formazione commerciale di base e un perfezionamento completato nel campo del marketing / gestione di eventi o in alternativa una laurea in economia
• Avete esperienza nel marketing, nonché nella pianificazione e realizzazione di eventi
• Tu hai familiarità con i social media, il marketing online e il CRM
• comunichi con sicurezza sia oralmente che per iscritto in tedesco
• lavori in modo indipendente, strutturato e apprezzi lo scambio in squadra
• Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diversi servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull'abbonamento, sulla partecipazione nell'abbonamento U, sconto sull'abbonamento GA, sconto su eventi culturali, sconto sulle attività del tempo libero
• Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 pagata da Coop, condizioni di lavoro interessanti e parità salariale certificata, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, home office, regolamento flessibile e interessante per il pensionamento anticipato a partire dai 58 anni. Anno d'età
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, 6 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con numerose opportunità di sviluppo
• Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: Update fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all'azienda, offerte sportive: torneo di pallavolo e escursione Il vostro contatto Christine Geiser HR Marketing