Projektleiter*in Inhouse Creation — Migros Supermarkt AG

Descrizione completa

Stiamo cercando un project manager per la creazione interna di Migros. Sei l'interfaccia centrale per i clienti interni, coordinare i progetti di comunicazione, affinare i briefing e garantire processi lisci. Insieme alla gestione del team, continuerai a sviluppare processi e standard e lavorerai a stretto contatto con arte, testo, concetto e video su varie misure di marketing.

Mansioni

• Persona di contatto centrale per i clienti interni e consulenza sulle richieste di comunicazione e creazione
• Ricezione, valutazione e affilare i briefing per l'implementazione ottimale del progetto
• Pianificazione, priorità e coordinamento dei progetti in corso in collaborazione con la gestione Inhouse Creation
• Sostenere la pianificazione delle risorse e delle capacità per garantire un funzionamento efficiente
• Ulteriore sviluppo di processi, standard e metodi di lavoro, nonché il supporto per l'espansione dell'organizzazione di creazione interna

Requisiti

• Esperienza professionale approfondita: in agenzie, marketing sul lato cliente o in-house agenzie di vantaggio
• Formazione iniziale o continua completa: in comunicazione, marketing, pubblicità, amministrazione aziendale o esperienza comparabile
• Forte capacità organizzative, di pianificazione e di coordinamento
• Esperienza nella gestione degli stakeholder
• Comprendere la gestione del marchio, il design aziendale e la comunicazione coerente del marchio
• Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione
• Tedesco (flusso)

Cosa di friamo

• Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
• Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
• Cibo: Cibo eccellente a prezzi ragionevoli nel ristorante del personale
• Scuola Club e strutture per il tempo libero: 70% di sconto sulle offerte della scuola di club Migros, 30% di sconto per il fitness/wellness/aquaparks

Contatto

Applicazione & Contatto Aleksandra Zmiko Talent Acquisizione Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 547 %