Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration — Stadt Zürich

Descrizione completa

L'integrazione del lavoro nella città di Zurigo in un ambiente dinamico della politica sociale e del mercato del lavoro. Come membro del consiglio di amministrazione delle istituzioni e delle aziende sociali (SEB), si guida e sviluppa la divisione di integrazione del lavoro. Allo stesso tempo, si condivide la responsabilità per lo sviluppo strategico dell'intero reparto servizi e si riferisce direttamente al direttore. La posizione sarà riempita a causa dell'imminente pensionamento della precedente gestione.

Compiti

• Potrai guidare la divisione di integrazione del lavoro strategicamente e imprenditoriale ed essere responsabile della sua gestione professionale, umana, organizzativa e finanziaria.
• In qualità di membro del SEB Management Board, si condivide la responsabilità per l'orientamento strategico e lo sviluppo ulteriore dell'intero servizio e portare attivamente la prospettiva di integrazione del lavoro in decisioni di livello superiore.
• Voi guidate e sviluppate i vostri leader, promuovete la responsabilità personale e ancorate una cultura credibile della partecipazione. È necessario coinvolgere i dipendenti in una fase iniziale e rendere trasparente il campo di applicazione per il processo decisionale e l'azione.
• Osservate gli sviluppi legati al mercato sociale, socio-politico e del mercato del lavoro, derivate dalla necessità di agire da essi e allineate il portafoglio di servizi con le esigenze dei gruppi target e le mutevoli condizioni quadro.
• Iniziate e controllate i processi di cambiamento e siete responsabili dello sviluppo e della coerente attuazione di strategie, concetti e progetti impegnativi.
• Tu rappresenti l'area aziendale e i suoi argomenti specialistici in modo convincente per gli organismi politici, all'interno dell'amministrazione comunale, nonché per le associazioni, le organizzazioni specializzate e altri partner.

Profilo

• Hai una laurea e una gestione aggiuntiva o una formazione di leadership.
• Porti diversi anni di esperienza di gestione senior in un'organizzazione più grande e complessa, tra cui leadership di leadership.
• Come leader partecipativo, fornisci orientamento, consenti una reale co-determinazione e prendi decisioni chiare e comprensibili anche in situazioni complesse.
• Avete una solida comprensione delle questioni di politica sociale e del mercato del lavoro. L'esperienza nell'integrazione del lavoro o un campo di azione comparabile è un vantaggio.
• Si combina forte pensiero strategico e concettuale con alta implementazione e competenze di cambiamento.
• Porti competenze di gestione e esperienza approfondite nella gestione efficace e responsabile delle risorse umane e finanziarie.
• Avete un'elevata capacità di comunicazione e di integrazione e vi muovete sovranamente nell'ambiente politico e istituzionale. Si riesce a riunire diversi interessi e a rappresentare posizioni in modo chiaro e appropriato.

Offriamo

Si assume una funzione di leadership centrale con grande leeway creativo e alta rilevanza sociale. Insieme al direttore e agli altri membri della direzione, si forma il futuro dell'integrazione del lavoro e SEB. Potrai beneficiare delle interessanti condizioni di lavoro della città di Zurigo e di una vasta gamma di opportunità di formazione.

Informazioni su di noi

Il Dipartimento Sociale della Città di Zurigo lavora ogni giorno per una Zurigo sociale. Sosteniamo bambini, giovani e adulti in diverse situazioni. Facciamo un importante contributo alla coesione sociale e contribuiamo ad un'alta qualità della vita nei quartieri.

Le istituzioni e le aziende sociali operano circa 60 offerte in varie località della città di Zurigo. Con più di 1.000 dipendenti, forniamo servizi nei settori dell'integrazione del lavoro, dell'alloggio e del riparo, dell'assistenza e dei servizi per i bambini a conduzione familiare per le persone minacciate o colpite dall'esclusione sociale.