Teamleiterin Payroll (m/w) 80-100% — Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)

Descrizione completa

Ospedale per bambini Zurigo Eleonorenstiftung | online da: 24.09.2026

I tuoi compiti

• Come manager, si assume la responsabilità professionale e umana per il nostro team Payroll, composto da quattro specialisti Payroll e un dipendente studente.
• Per l'intera area Payroll su Kispi, sei responsabile e ti assicuri la corretta, tempestiva e legalmente conforme elaborazione dei salari per circa 3.000 dipendenti.
• L'utente è responsabile dei conti annuali nell'area del libro paga in collaborazione con le finanze e, allo stesso tempo, garantisce il rispetto di tutte le esigenze di conformità e di sicurezza sociale.
• In qualità di referente competente, si consiglia ai dipendenti e ai dirigenti di questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano le autorità Kispi vis-à-vis, le assicurazioni sociali e gli uffici di audit.
• L'ottimizzazione continua, la digitalizzazione e l'automazione dei nostri processi di payroll sono attivati in avanti.
• Promuovete il vostro team professionalmente e personalmente, date orientamento e accompagnate lo sviluppo individuale con coaching.
• Come utente chiave del sistema salariale Nexus Hospis, sei la persona di contatto tecnico per il tuo team e formare l'interfaccia a IT e provider di sistema.
• Nei progetti HR cross-divisional, sei attivamente coinvolto e, come membro del team di gestione dei Servizi HR, contribuisci allo sviluppo strategico dell'area.

Il tuo profilo

• Istruzione commerciale o qualifica equivalente, completata da una ulteriore formazione nel campo del libro paga, della sicurezza sociale o delle risorse umane (ad esempio, carta di sicurezza sociale, diploma payroll)
• Diversi anni di esperienza professionale nella lavorazione del libro paga, idealmente in un ambiente più grande o ospedaliero
• Esperienza di leadership e la capacità di accompagnare e sviluppare i dipendenti in modo apprezzabile
• Molto buona conoscenza della sicurezza sociale e del sistema salariale svizzero, nonché la gestione sicura degli attuali sistemi HR / salari e MS Office
• L'esperienza con i sistemi di pagamento rilevanti (ad esempio Polypoint, Hospis, d.3) è vantaggiosa
• Metodo di lavoro analitico, strutturato e conscio di qualità con un senso di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi
• Tedesco stilistico in parola e scrittura
• Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose

Désirée Nater Co-Head of HR Consulting +41 44 249 23 29

http://www.kispi.uzh.ch

Sono interessato e vorrei candidarmi

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