Teamleader Kinderparadies (w/m/d) — ACTIV FITNESS

Descrizione completa

Ti prendi cura e ti piace prenderti cura dei bambini? Ti piace assumerti la responsabilità di una piccola squadra? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Mansioni

• Assistenza ai bambini fino a 9 anni dei nostri soci
• Dirigi e accudisci i tuoi dipendenti e conduci le riunioni del team
• Garantisci la pulizia e l'ordine nel paradiso dei bambini
• Sei responsabile delle attività amministrative (pianificazione dell'impiego del personale, rispetto del budget e scambio con altri dirigenti)
• Requisiti
• Di età compresa tra 3 mesi e 9 anni o hai figli propri: Fino al 9° anno. Età o propri figli
• Formazione di base o perfezionamento completata: formazione nel campo dell'assistenza e esperienza di leadership è un vantaggio
• Sei una persona ben posizionata ed empatica
• Vivi nella regione (il tragitto non dovrebbe durare più di 20 minuti)
• Sei affidabile e puoi organizzare il tuo ambito di responsabilità
• Sei flessibile nell'orario di lavoro e disponibile a dare una mano con sostituti nei fine settimana, nei giorni festivi o durante le assenze per ferie
• Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerta
• Luogo di lavoro centrale: i nostri atelier sono situato in una posizione centrale ben sviluppata
• Abbonamento cellulare: abbonamento flat nazionale da CHF 10 / mese (Swisscom / digitec connect)
• Banca Migros: conto privato e d'investimento senza commissioni con interessi preferenziali
• Offerte per i dipendenti: diversi sconti nel settore vacanze e assicurazioni (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa assicurazione fino al 15%, ecc.)
• Tu cultura: siamo a favore di un'interazione rispettosa e paritaria Contatto Applicazione & Contatto Beatrice Hardegger-Zobrist ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.