Teamleitung Logistik - Warenausgang — Migros Online

Descrizione completa

Come leader del supermercato online svizzero, stiamo plasmando la logistica di domani. Nel nostro nuovo centro logistico a Regensdorf, guiderai il tuo team con passione, svilupperai dipendenti e ti assicurerai che i nostri clienti possano contare su di noi ogni giorno. Mansioni - Leadership & Development: Voi prendete il controllo del personale e della gestione professionale del vostro team all'interno del punto vendita (circa 12-14 persone) e promuovete l'ulteriore sviluppo dei vostri dipendenti e deputati. Responsabilità Operativa: Insieme ai dipartimenti a monte, garantisci un processo operativo regolare e concentrati sempre sulle esigenze dei nostri clienti. Ottimizzazione del processo: Analizzi i processi esistenti, i metodi di lavoro stabiliti dalla domanda e aziona miglioramenti continui. Comunicazione & collaborazione: Lei lavora a stretto contatto con altri dipartimenti e garantisce un flusso di informazioni trasparente ed efficiente in tutte le interfacce pertinenti. - Rispetto agli standard: Garantisci il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e igiene.

• Requisiti
• 3+ anni: Logistica
• Eidg. Logistica, processi, leadership
• Logistica Esperienza: Hai diversi anni di esperienza professionale nella logistica e conosci le sfide di un ambiente operativo dinamico.
• Competenze di leadership: Hai già guidato con successo i team e motivare i tuoi dipendenti a raggiungere le migliori prestazioni con uno stile di leadership situazioniale.
• Abilità organizzativa: Si lavora in modo strutturato, orientato alla soluzione e mantenere una panoramica anche in situazioni difficili.
• Forza di comunicazione: Lei è un giocatore di squadra, comunicare in modo chiaro e appropriato e trovare il tono giusto quando si tratta di diversi stakeholder.
• Conoscenza IT: sei al sicuro con MS Office e porta l'esperienza con sistemi logistici ed ERP e strumenti BI.
• Flessibilità: Siete pronti a rappresentare altri leader di squadra in assenze
• Tedesco (fluente)
• Inglese (conoscenze di base)
• Cosa offriamo
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane retribuite congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
• Punti Cumulus: Benefit da ulteriori punti Cumulus
• Formazione individuale: Valiamo il vostro sviluppo, partecipiamo alla vostra crescita e offriamo un budget per esso
• Offerte di sport e fitness: Affidiamo importanza alla vostra salute e vi diamo CHF 250.- all'anno durante la compilazione di un abbonamento sportivo
• Cultura: Siamo per una rispettosa coesistenza a livello degli occhi
• Autoresponsabilità e libertà: Affidiamo importanza alla comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale Julian Schmid Talent Acquisition Specialist ## Recruitment process Pre-selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 883%