Stv. Teamleiter*in Logistik — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Deli Factory, l'innovativo centro di competenza alimentare della cooperativa Migros Zurigo, produce assortimento e prodotti modulari per il Gruppo Migros. Per il nostro team, siamo alla ricerca di un leader motivato e esperto con una passione per il cibo, il talento organizzativo e l'esperienza nella produzione di grandi quantità.

Luogo di lavoro: Deli Factory, Genossenschaft Migros Zurich, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurich

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Garantire un flusso regolare di merci dal ricevimento all'uscita
• Efficiente gestione del magazzino e garantire la disponibilità ottimale delle merci
• Coordinamento delle consegne di merci ai siti di produzione di Deli Factory Zurigo
• Vice leadership e supporto di un team di tre dipendenti
• Garantire standard di qualità, igiene e stoccaggio

Requisiti

• 2-3 anni di esperienza professionale: nella zona richiesta
• Formazione professionale completa (EFZ): come logistico o nel settore della gastronomia
• Formazione completa nella logistica o diversi anni di esperienza professionale in una capacità comparabile
• Metodo di lavoro strutturato, affidabile e indipendente
• Alta qualità e consapevolezza dell'igiene e forte lavoro di squadra
• Esperienza nella gestione dello storage, idealmente nell'ambiente alimentare
• Esperienza iniziale di leadership o volontà di assumersi la responsabilità di un piccolo team
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Cibo: sconto nel ristorante del personale
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter

Contatto

Applicazione e contatto Manuel Frei Partner di reclutamento

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %