Teamleitung ETH Diversity (m/w/d) — ETH Zürich

Descrizione completa

Gestione del team ETH Diversity (m/f/d) 80%, Zurigo, stampa permanente ETH Diversity fa parte della Divisione Diversità e Cooperazione e si trova nella Divisione Gestione della Scuola del Vice Presidente dello Sviluppo del Personale e Leadership (VPPL). Nell'ambito di VPPL, ci aspettiamo per una cultura e una leadership inclusiva, incontriamo i nostri simili esseri umani con un'uguaglianza di marcia, ci prendiamo la responsabilità, il pensiero e il lavoro in una rete e abbiamo una passione per gli approcci innovativi – con coraggio e facilità. La nostra visione: Insieme diamo potere alle persone di sviluppare il potenziale di se stessi e di altri. Ecco una breve intervista video con la nostra Vice Presidente Julia Dannath. Come Team Leader ETH Diversity, sei responsabile dello sviluppo strategico e operativo della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione nell'ETH di Zurigo. Nel tuo ruolo, lavori all'interfaccia di gestione universitaria, unità organizzative e stakeholder esterni. Essi assicurano che gli aspetti del DEI siano sistematicamente integrati nelle strutture, nei processi e nella cultura organizzativa dell'ETE e sviluppino strategie e programmi coerenti e universitari. Essi comprendono la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione come compito strategico di taglio trasversale dello sviluppo universitario responsabile e come componente centrale di eccellenza, innovazione e pari opportunità. Descrizione del lavoro

• Si guida il team della diversità in termini di competenze e personale e posizionare l'argomento come parte integrante dello sviluppo istituzionale dell'università. Essi consigliano i nostri dipartimenti e enti centrali su questioni strategiche e concettuali e sono responsabili per lo sviluppo e l'attuazione di formati di sensibilizzazione, formazione e informazione per diversi gruppi target.
• Insieme al vostro team, svilupperete misure sostenibili come parte dello sviluppo universitario responsabile e di una componente centrale di eccellenza, innovazione e pari opportunità.
• Esse rappresentano la diversità ETH in comitati e reti interni ed esterni rilevanti e contribuiscono al posizionamento nazionale ed internazionale dell'ETH di Zurigo nel contesto del DEI.
• Osservano e analizzano gli sviluppi della politica sociale, legale e universitaria e li traducono in concetti di azione strategicamente rilevanti per l'ETH Zurigo.
• Laurea in scienze sociali, sviluppo organizzativo, studi di genere o una disciplina correlata - o esperienza professionale equivalente nell'area del DEI
• Forte competenza nello sviluppo, nel controllo strategico e nella valutazione dei programmi del DEI
• Know-how nella concezione e nell'attuazione di sistemi di sensibilizzazione, formazione e consulenza organizzativi
• Competenze di consulenza e di moderazione in relazione ai processi di sviluppo organizzativo e culturale Si può aspettare un'area di lavoro estremamente emozionante in cui è possibile sviluppare la vostra esperienza