Change Enablement Specialista — Swiss Re

CHF 73'500 - 111'500

Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Bratislava, SK
Contratto: full-time
Pubblicato: 12 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Siete all'inizio del vostro viaggio di gestione del cambiamento e desiderosi di crescere in un ruolo in cui si può fare un impatto reale?

Hai una passione per le persone, la struttura e aiutare le organizzazioni a navigare nel cambiamento con fiducia?

Se siete pronti a imparare, contribuire e sviluppare — questo potrebbe essere il passo successivo perfetto per voi.

Siete all'inizio del vostro viaggio di gestione del cambiamento e desiderosi di crescere in un ruolo in cui si può fare un impatto reale?
Hai una passione per le persone, la struttura e aiutare le organizzazioni a navigare nel cambiamento con fiducia?
Responsabilità chiave
Sostenere le attività di cambiamento in progetti chiave e iniziative di business.
Questo è un ruolo per qualcuno che è organizzato, curioso e orientato alla gente — qualcuno che è pronto a crescere in un partner di cambiamento fidato e sa che la vera misura di successo del cambiamento è quello che succede dopo il go-live.
Inglese fluente, sia scritto che parlato.

Responsabilità principali

Responsabilità chiave
Sostenere le attività di cambiamento in progetti chiave e iniziative di business.
Coordinate le attività tra team e stakeholder per garantire che tutti rimangano informati e allineati.
Lavora con team di progetto, stakeholder aziendali e leader per supportare l'adozione di cambiamenti di successo.
Aiuta a identificare i gruppi colpiti, valutare le loro esigenze e capire come i cambiamenti possono influenzare.
Sostenere la creazione e la consegna di comunicazioni di cambiamento e piani di fidanzamento.
Monitorare la disponibilità e l'adozione del cambiamento raccogliendo feedback, i sondaggi in esecuzione e il monitoraggio delle metriche chiave.
Identificare potenziali rischi di adozione e aiutare a affrontarli presto.
Coordinare le attività di go-live e aiutare a preparare i dipendenti per i prossimi cambiamenti.
Supporta la segnalazione e mantiene la visibilità delle attività di cambiamento, le linee temporali e lo stato di disponibilità.

Requisiti principali

Questo è un ruolo per qualcuno che è organizzato, curioso e orientato alla gente — qualcuno che è pronto a crescere in un partner di cambiamento fidato e sa che la vera misura di successo del cambiamento è quello che succede dopo il go-live.
Inglese fluente, sia scritto che parlato.
MS solido Capacità di ufficio, in particolare Excel e PowerPoint.
Forte capacità di coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder in più team e funzioni aziendali.
Esposizione a grandi organizzazioni matrici, preferibilmente all'interno di servizi finanziari o assicurazioni.
Prosci, CCMP, o altra certificazione di gestione dei cambiamenti (o inseguimento attivo).
il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati.
Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione.
L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.
Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam.
Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.

Cosa offre l’azienda

Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Contatti

Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. sul ruolo
Il cambiamento non si riesce - ed è esattamente dove si entra.
In qualità di Change Enablement Specialist, supporterai alcune delle nostre iniziative strategicamente importanti, aiutando a garantire che le persone colpite dal cambiamento siano informate, preparate e create per il successo. sulla squadra
Il team Change Readiness & Enablement (CRE) si trova all'interno della struttura organizzativa Operational Model Excellence (OMEX) e fornisce strategia di gestione dei cambiamenti e supervisione alle iniziative strategiche di CorSo.
Il mandato del CRE è di assicurare che le nostre comunità interne siano preparate, disponibili e in grado di adottare i vari cambiamenti di processo e di tecnologia che influiscono sui loro ruoli.
Collaboriamo anche a stretto contatto con i project manager e i leader per garantire la trasparenza e la collaborazione in tutto il portafoglio.
Se siete alla ricerca di un ruolo in cui si applica il pensiero strategico e può fare un impatto all'interno di CorSo – questo è tutto. A proposito di te
Sei un professionista organizzato, curioso e orientato alla gente che è desideroso di costruire una carriera nella gestione dei cambiamenti.
Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti: su Swiss Re
Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.

Azienda e contesto

Contribuisci a un approccio coerente e pratico per cambiare la gestione in tutta l'organizzazione.
Questo è un ruolo in cui costruirete le vostre competenze di gestione dei cambiamenti hands-on, lavorando insieme a colleghi esperti per coordinare i viaggi di cambiamento end-to-end che guidano l'adozione reale e misurabile in tutta l'organizzazione.

Dettagli ulteriori

Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138646 Informazioni sul ruolo
In qualità di Change Enablement Specialist, supporterai alcune delle nostre iniziative strategicamente importanti, aiutando a garantire che le persone colpite dal cambiamento siano informate, preparate e create per il successo. Informazioni sulla squadra
Se siete alla ricerca di un ruolo in cui si applica il pensiero strategico e può fare un impatto all'interno di CorSo – questo è tutto.
Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
Forte capacità organizzativa e capacità di gestire più priorità in un ambiente frenetico. Questi sono ulteriori bello da avere:
Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 2.100 EUR e 3.400 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138646

Note e contenuto originale

Informazioni sul ruolo
In qualità di Change Enablement Specialist, supporterai alcune delle nostre iniziative strategicamente importanti, aiutando a garantire che le persone colpite dal cambiamento siano informate, preparate e create per il successo.
Informazioni sulla squadra
A proposito di te
Forte capacità organizzativa e capacità di gestire più priorità in un ambiente frenetico.
Questi sono ulteriori bello da avere:
Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 2.100 EUR e 3.400 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno).
Lo stipendio specifico offerto considera:
Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail.
Informazioni su Swiss Re

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?

Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.