Catering & Events Associate — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Hyderabad, IN (ZH)
- Località
- Hyderabad, IN
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Sei appassionato di creare esperienze culinarie eccezionali e eventi indimenticabili?
Si prospera in un ambiente frenetico e centrato sulle persone dove non ci sono due giorni uguali?
Se avete un tocco di ospitalità, un occhio affilato per i dettagli, e un amore per riunire le persone — vogliamo sentire da voi!
- Sei appassionato di creare esperienze culinarie eccezionali e eventi indimenticabili?
- Si prospera in un ambiente frenetico e centrato sulle persone dove non ci sono due giorni uguali?
- Principali responsabilità
- Progettare ed eseguire strategie alimentari e bevande che si allineano agli standard organizzativi e rispondono alle diverse esigenze dei nostri clienti interni
- In qualità di Catering & Events Associate presso Swiss Re, sarai al centro della nostra esperienza sul posto di lavoro, offrendo servizi di ristorazione e bevande di livello mondiale e organizzando eventi aziendali senza interruzioni.
- Dalla pianificazione strategica all'esecuzione pratica, si svolgerà un ruolo fondamentale nella modellazione dell'esperienza di ospitalità quotidiana per i nostri dipendenti e ospiti a Hyderabad.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Progettare ed eseguire strategie alimentari e bevande che si allineano agli standard organizzativi e rispondono alle diverse esigenze dei nostri clienti interni
- Campione pratiche gastronomiche sostenibili, iniziative di guida che si allineano con i nostri obiettivi ambientali e organizzativi
- Pianificare e gestire eventi aziendali end-to-end, tra cui lo sviluppo di piani di eventi, linee temporali, e condurre ispezioni e valutazioni delle sedi
- Collaborare con team interni e fornitori esterni — tra cui personale di cucina, catering, decoratori e fornitori audiovisivi — per garantire la consegna tempestiva e impeccabile dei servizi
- Assicurare il pieno rispetto della ISO 22000 e di tutte le normative in materia di sicurezza alimentare, salute e sicurezza, licenze, obblighi fiscali e leggi sul lavoro
- Organizzare la formazione FOSTAC per tutti i gestori e gestire la documentazione di verifica dello sfondo
- Creare e gestire budget, monitorare le prestazioni finanziarie, analizzare le tendenze e preparare rapporti finanziari e di dashboard regolari
- Costruire e nutrire forti rapporti tra fornitori e partner, negoziare contratti e stabilire KPI per garantire l'efficienza dei costi e l'eccellenza dei servizi
- Si prende la piena proprietà e la responsabilità per il vostro lavoro, dimostrando una forte leadership in tutto ciò che si fa — se gestire un evento di alto profilo o risolvere una sfida operativa quotidiana.
Requisiti principali
- In qualità di Catering & Events Associate presso Swiss Re, sarai al centro della nostra esperienza sul posto di lavoro, offrendo servizi di ristorazione e bevande di livello mondiale e organizzando eventi aziendali senza interruzioni.
- Dalla pianificazione strategica all'esecuzione pratica, si svolgerà un ruolo fondamentale nella modellazione dell'esperienza di ospitalità quotidiana per i nostri dipendenti e ospiti a Hyderabad.
- Promuovere iniziative di miglioramento del processo, tra cui operazioni di automazione e razionalizzazione per migliorare l'efficienza e l'esperienza complessiva
- Raccogliere e agire su feedback da dipendenti e ospiti per elevare continuamente l'esperienza di ospitalità e eventi
- Condurre e sviluppare il personale contrattuale, favorendo una cultura positiva, collaborativa e di alto livello
- Rimani attuale con le tendenze del settore e le migliori pratiche nella ristorazione, nella gastronomia sostenibile e nella gestione degli eventi
- Come consulenti e partner di fiducia, ci impegniamo a superare costantemente gli standard di servizio sfruttando le nostre competenze collettive, promuovendo la comunicazione aperta e abbracciando l'apprendimento continuo e il miglioramento. A proposito di te
- Sei un professionista dell'ospitalità che conduce con calore, precisione e scopo.
- Minimo 5 anni di esperienza nella ristorazione, nella gestione del cibo e delle bevande, nella gestione degli eventi o in un ruolo aziendale correlato, con esperienza dimostrata nella gestione di grandi team
- Forte conoscenza delle normative sulla sicurezza alimentare, compresi gli standard ISO 22000, e l'esperienza di attuazione e di rafforzamento delle procedure di gestione degli alimenti sicuri
- Prove capacità di gestione del bilancio e di analisi finanziaria, con la capacità di creare, supervisionare e segnalare bilanci e performance finanziarie
- Esperienza nella gestione dei fornitori e dei contratti, compresi i contratti di negoziazione e la gestione dei rapporti con partner esterni e fornitori
Cosa offre l’azienda
- Questa è la vostra opportunità di combinare la vostra passione per il cibo, gli eventi e le persone in un ruolo che realmente fa un impatto.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo sulla squadra
- Il team Corporate Real Estate and Services (CRES) è in missione per creare e sostenere un ambiente di ufficio di livello mondiale che si allinea alla visione strategica e agli obiettivi di Swiss Re.
- Crediamo che uno spazio di lavoro ben mantenuto, sicuro e premurosamente progettato — abbinato a offerte di servizio eccezionali — sia un potente driver di benessere e produttività dei dipendenti. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Esperienza con iniziative di automazione e miglioramento dei processi in un contesto di gestione dell'ospitalità o delle strutture
- Il nostro team di esperti si occupa di operazioni immobiliari, di sicurezza, di gestione delle strutture e di ospitalità, lavorando in collaborazione per fornire soluzioni innovative e basate sui dati che fanno una vera differenza.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138765 Informazioni sul ruolo Informazioni sulla squadra
- Crediamo che uno spazio di lavoro ben mantenuto, sicuro e premurosamente progettato — abbinato a offerte di servizio eccezionali — sia un potente driver di benessere e produttività dei dipendenti.
- Come consulenti e partner di fiducia, ci impegniamo a superare costantemente gli standard di servizio sfruttando le nostre competenze collettive, promuovendo la comunicazione aperta e abbracciando l'apprendimento continuo e il miglioramento.
- Proprietà dimostrata, responsabilità e capacità di leadership — la capacità di prendere la responsabilità per i risultati, portare per esempio, e guidare i risultati anche in situazioni ambigue o stimolanti Cosa ti farebbe stare in piedi: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138765
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Proprietà dimostrata, responsabilità e capacità di leadership — la capacità di prendere la responsabilità per i risultati, portare per esempio, e guidare i risultati anche in situazioni ambigue o stimolanti
- Cosa ti farebbe stare in piedi:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
- Codice di riferimento: 138765
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Hyderabad, IN. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
