Category Specialist for Corporate Procurement — ABB Svizzera (sede Ticino)

Descrizione completa

At ABB , aiutiamo le industrie a funzionare più snella e più pulita, e ogni persona qui lo fa accadere. Sarete autorizzati a guidare, sostenuto per crescere, e orgoglioso dell'impatto che creiamo insieme. > > > > ι > > > ι > > > > ι > > > > > ι > > > ι > > > ι > > ι > > > > > > > ι > ι > ι ι ι ι ι ι ι ι ι > ι ι ι > ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι > ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι > ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι ι Questa è un'occasione unica per contribuire attivamente a modellare il futuro della nostra funzione di Corporate Procurement e crescere insieme ad un team altamente esperto e collaborativo: cogliere l'opportunità e far parte di questo viaggio! Il ruolo è aperto a livello globale, con una preferenza per le posizioni CET quali: Italia, Svizzera, Spagna, Portogallo, India, Polonia. • Responsabilità:

< < < > > Esegui l'attuazione della strategia di approvvigionamento in allineamento con il team di categoria e gli stakeholder aziendali competenti Fornire informazioni di mercato, analizzare e valutare le offerte per determinare il valore ottimale e negoziare accordi con i fornitori chiave Garantire tutti gli eventi sourcing sono condotti attraverso gli strumenti eSourcing appropriati, mantenendo il pieno controllo e l'integrità dei dati master dei fornitori Identificare e qualificare nuovi fornitori in collaborazione con gli stakeholder interni per sostenere le esigenze aziendali, l'innovazione e la competitività Idealmente 5 anni di esperienza in Procurement – preferibilmente in Indirect Services Procurement nelle categorie di Servizi (HR, Marketing e Servizi Professionali) o equivalente esperienza di lavoro direttamente nella categoria HR, Consulenza, Legale e/o Marketing per la quale il ruolo è destinato a sostenere il ruolo di
Eccellenti capacità di comunicazione e di gestione delle parti interessate con la capacità di rappresentare il Procurement d'impresa su tutti i livelli di anzianità Questa opportunità è aperta ai candidati in più paesi, con la posizione di lavoro finale determinata in base al candidato selezionato. Poiché il compenso può variare in base alla posizione, ci impegniamo ad essere trasparenti durante il processo di assunzione e condividere i dettagli della gamma salariale, il pacchetto di compensazione e benefici variabili con i candidati che procedono alla prima fase di intervista per una posizione nell'Unione europea, coperta dalla direttiva UE sulla trasparenza dei pagamenti. L'offerta finale sarà adattata in base alla vostra posizione di ruolo, esperienza, competenze e qualifiche, posizionamento del mercato interno e allineamento con gli standard interni ABB.
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