Category Field Manager Tiefkühl Fisch/Meeresfrüchte/Geflügel/TK Gerichte (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Descrizione completa

La visione di Migros è quella di essere il supermercato più popolare e di successo in ogni luogo della Svizzera. Come Category Field Manager, è possibile progettare la selezione surgelata e ispirare i nostri clienti ogni giorno. Siamo appassionati dei prodotti e siamo un punto di svolta e ancoraggio per la progettazione della gamma ottimale insieme ai nostri esperti interni.

Mansioni

• Determinazione della gamma di prodotti
• in base alle esigenze dei clienti, alle osservazioni di mercato e alle analisi di tendenza tenendo conto delle esigenze strategiche
• Responsabilità per il budget delle vendite, crescita e redditività
• Attuazione della Strategia di categoria in stretta collaborazione con acquisti, reparti specializzati e altri organismi interni
• Stretto rapporto di collaborazione con il nostro settore e fornitori terzi
• Cooperazione in progetti di livello superiore
• Esperienza professionale pluriennale: nella gestione dei prodotti nel commercio al dettaglio o consumer goods marketing
• Formazione professionale completata (EFZ): oltre che nella formazione continua nel marketing o nella gestione aziendale
• Ufficio Buono MS e competenze SAP
• Alta competenza sociale con elevata capacità di comunicazione e risoluzione dei conflitti
• Mindset orientato al servizio con focus dei clienti
• Affinity to the range or passion for culinary
• English (flowing)

Coz libamo

• Lavoro sano: Sale di riposo e servizi di massaggi
• Posto di lavoro centrale: Posto di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino Hardbrücke)
• Infrastrutture moderne: 1100 aree di lavoro e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Modello di lavoro mobile flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office)
• Migros Bank: Gestione gratuita dei conti e interesse preferenziale sul conto privato e sugli investimenti
• Professionalità: servizi superiori alla media e tre diversi

Piani di risparmio corrispondenti alla situazione di vita individuale

Contatto Applicazione & Contatto Aline Tschopp Specialist Employer Branding ## Processo di assunzione Inviare documenti di candidatura Abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi per una domanda completa. Una foto nel tuo CV e una lettera di motivazione non sono necessarie. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzione nel vostro dossier di domanda.

Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista.La decisione sullo stato di avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail. Durata del feedback: Fino a tre settimane di consultazione con HR & Department L'intervista è condotta con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento del dipartimento del campo o sul sito.

L'obiettivo principale è quello di approfondire le competenze umane e tecniche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team. Durata dei feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In una discussione professionale, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dal manager e/o da un altro specialista e al meglio dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.

Durata del feedback: fino a tre settimane di offerta e mostra contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, la creazione del contratto è commissionata e inviata per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana