Category Field Manager Getränke (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Descrizione completa

La Direzione Alimentare garantisce il benessere dei nostri clienti con un processo di gestione centralizzata dei beni. Mantenere le gamme Migros e acquistare prodotti da tutto il mondo è altrettanto una parte delle nostre attività come la gestione efficiente e conveniente della supply chain - e questo su più intervalli!

Luogo di lavoro Migros Supermarket AG, Limmatplatz Zurich, Limmatstrasse 152, 8005 Zurigo

Mansioni

• Responsabilità per la pianificazione concettuale, lo sviluppo della gamma di prodotti e l'implementazione operativa delle gamme di prodotti nell'area "Bevande" della Direzione Alimentare
• Eseguire il monitoraggio attivo del mercato con l'analisi del mercato e della tendenza, l'osservazione dei concorrenti, l'analisi del cliente e l'attuazione di misure corrispondenti per l'area assegnata
• Coordinamento e attuazione delle misure e delle attività di marketing previste in collaborazione con il Dipartimento per lo Sviluppo del mercato
• Gestione di progetti strategici e gruppi di lavoro
• Controllo e avvio di misure in caso di deviazione mirata in coordinamento con il Responsabile Categoria, nonché di report in corso

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: nella categoria o nella gestione dei prodotti, preferibilmente nella vendita al dettaglio o nella commercializzazione dei beni di consumo (cibo)
• Completo di apprendistato professionale (EFZ): oltre ad una ulteriore formazione in marketing o amministrazione aziendale
• Iniziativa, pensiero strategico e concettuale
• Forte lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione
• Ottima conoscenza di MS-Office
• Affinità per gli argomenti alimentari, soprattutto per il settore delle bevande
• Tedesco (flusso)
• Inglese (buona conoscenza)
• Francese (vantaggioso)

Cosa di Friamo

• Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
• Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
• Auto-responsabilità e libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
• Progettazione e decisione: possibilità di formarsi in modo indipendente e sviluppare ulteriormente il campo di responsabilità
• Migros Bank: gestione gratuita del conto e interesse preferenziale sul conto privato e degli investimenti

Contatto

Applicazione e contatto Aleksandra Zmiko Talent Acquisizione Partners

Processo di reclutamento

• Invia documenti di richiesta: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80 %