Pflegefachperson HF/FH 60-70% — Spitex Zimmerberg AG

Descrizione completa

Come organizzazione no-profit, Spitex Zimmerberg AG è responsabile per la cura, la consulenza, la cura e il sostegno di persone di età diverse che dipendono dall'aiuto esterno a causa delle restrizioni sanitarie. Permettiamo agli abitanti di Adliswil, Thalwil, Kilchberg, Rüschlikon e Langnau am Albis di vivere una vita autodeterminata nel loro ambiente abituale. Spitex Zimmerberg AG ha circa 160 dipendenti, distribuiti in quattro sedi ed è una delle più grandi organizzazioni Spitex nel Cantone di Zurigo. Ti stiamo cercando! Per sostenere le nostre squadre, siamo ora o d'accordo: Professionista HF/FH 60-70 % I tuoi compiti

• InterRAI-HC ha bisogno di valutazioni
• Cura indipendente e responsabile dei clienti
• Gestione dei casi
• Migliorare le esigenze e i costi di assistenza
• Creazione, adattamento e valutazione della documentazione di manutenzione secondo interRAI-HC
• Eseguire e documentare l'intervento secondo la pianificazione delle cure
• Servizi di consultazione
• Recensione continua di qualità ed efficacia della cura
• Cooperazione con parenti, medici: interni, ospedali, case e altri specialisti

Profilo di richiesta

• Formazione completa (HF/FH)
• Metodo di lavoro professionale, indipendente
• Un'ampia esperienza professionale
• Capacità sociali, resilienza
• Flessibilità, in particolare per quanto riguarda i tempi operativi
• Buona conoscenza del PC
• Biglietto Cat. B

Questo è ciò che vi offriamo

• Vacanze: 27 giorni (da 50 anni 32 giorni)
• BVG: scelta flessibile tra i piani “Mini” e “Maxi” (AXA)
• Diversità: Un'attività responsabile, varia e indipendente
• Ambiente di lavoro: Un ambiente dinamico e in crescita con un team motivato e collaborativo
• Ulteriore sviluppo: Sostegno alla formazione e altri vantaggi interessanti
• Occasioni: Grande celebrazione dei dipendenti due volte all'anno

Per domande, Ms. Tamina Segginger, Education Manager | Stv. Head of Care and Care, è a vostra disposizione sotto il numero 044 711 99 11. Basta applicare direttamente tramite il nostro modulo online

Vantaggi

• Equilibrio di vita di lavoro: equilibrio di vita di lavoro è saldamente ancorato nella nostra cultura
• Vacanze Plus: 27 giorni di vacanza, a partire da 50 anni 32 giorni di vacanza
• Prevenzione Plus: scelta flessibile tra due piani pensione “Mini” e “Maxi”
• Istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione esterna
• Promozione dei dipendenti: offerta di formazione interna
• Bevande gratuite: caffè e tè gratuiti
• Snack gratuiti: frutta e snack gratuiti
• Eventi per i dipendenti: eventi aziendali in estate e in inverno e eventi di squadra in autunno
• Regali: Regalo di compleanno e regalo di anzianità dal 5 ° anno di servizio
• Sconti: Sconti presso farmacie/drugs presso il sito di assicurazione infortuni Addition privato assicurato sconti per auto
• Vacanze non retribuite: possibilità di vacanze non retribuite