Capo Team - Claims Mgmt. US & Canada — Swiss Re
- Località
- Fort Wayne, IN, US
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Il Team Lead gestisce un piccolo team che gestisce le richieste di riassicurazione sulla vita e sulla salute, assicurandosi che vengano elaborati con precisione e puntualità. Essi forniscono la leadership, supervisionano le operazioni quotidiane e aiutano il team ad adattarsi a nuovi processi e cambiamenti. Il ruolo consiste anche nel lavorare con diverse squadre in tutto il business per fornire un forte servizio ai clienti. Le aree chiave di attenzione includono l'elaborazione dei reclami, la qualità dei dati, lo sviluppo del team e il miglioramento dei processi. Informazioni sulla squadra
Il team si concentra sulla fornitura di lavoro di alta qualità, collaborando efficacemente e migliorando continuamente. Il Team Lead supporta e sviluppa membri del team, fornisce una direzione chiara e li aiuta ad adattarsi al cambiamento. Promuovano anche un ambiente di team positivo e performante, incoraggiando il coinvolgimento, dando feedback regolari e aiutando il team ad adottare nuovi modi di lavoro.
- Prove capacità decisionali e interpersonali
- L'esperienza con reclami (L&H) è altamente auspicabile
- Eccellente analitica e problem solving competenze
- Forti competenze informatiche (ad esempio, PowerPoint, Word, Access, Excel, Power BI)
- Volontà di imparare nuovi strumenti e applicazioni
- Corso di laurea o esperienza equivalente in Contabilità/Finanza
Bello da avere
- Completamento di LOMA 1,2 Admin di Riassicurazione o equivalente
- Conoscenza delle assicurazioni e dei prodotti
La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana. Questo ruolo non è idoneo per l'assistenza di trasferimento o la sponsorizzazione del visto. Il range di stipendio base stimato per questa posizione è di $69,000 a $115,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Esperienza sonora che gestisce un team
- Prove capacità decisionali e interpersonali
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Requisiti principali
- Esperienza sonora che gestisce un team
- Prove capacità decisionali e interpersonali
- L'esperienza con reclami (L&H) è altamente auspicabile
- Eccellente analitica e problem solving competenze
- Forti competenze informatiche (ad esempio, PowerPoint, Word, Access, Excel, Power BI)
- Volontà di imparare nuovi strumenti e applicazioni
- Corso di laurea o esperienza equivalente in Contabilità/Finanza Bello da avere:
- Completamento di LOMA 1,2 Admin di Riassicurazione o equivalente
- Conoscenza delle assicurazioni e dei prodotti
- La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana.
- Questo ruolo non è idoneo per l'assistenza di trasferimento o la sponsorizzazione del visto.
- Il range di stipendio base stimato per questa posizione è di $69,000 a $115,000.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
- Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità.
- È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Contatti
- sul ruolo
- Il Team Lead gestisce un piccolo team che gestisce le richieste di riassicurazione sulla vita e sulla salute, assicurandosi che vengano elaborati con precisione e puntualità.
- Essi forniscono la leadership, supervisionano le operazioni quotidiane e aiutano il team ad adattarsi a nuovi processi e cambiamenti.
- Il ruolo consiste anche nel lavorare con diverse squadre in tutto il business per fornire un forte servizio ai clienti.
- Le aree chiave di attenzione includono l'elaborazione dei reclami, la qualità dei dati, lo sviluppo del team e il miglioramento dei processi. sulla squadra
- Il team si concentra sulla fornitura di lavoro di alta qualità, collaborando efficacemente e migliorando continuamente.
- Il Team Lead supporta e sviluppa membri del team, fornisce una direzione chiara e li aiuta ad adattarsi al cambiamento.
- Promuovano anche un ambiente di team positivo e performante, incoraggiando il coinvolgimento, dando feedback regolari e aiutando il team ad adottare nuovi modi di lavoro. A proposito di te Deve avere: su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138291 Informazioni sul ruolo
- Le aree chiave di attenzione includono l'elaborazione dei reclami, la qualità dei dati, lo sviluppo del team e il miglioramento dei processi. Informazioni sulla squadra
- Promuovano anche un ambiente di team positivo e performante, incoraggiando il coinvolgimento, dando feedback regolari e aiutando il team ad adottare nuovi modi di lavoro.
- Corso di laurea o esperienza equivalente in Contabilità/Finanza Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138291
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Le aree chiave di attenzione includono l'elaborazione dei reclami, la qualità dei dati, lo sviluppo del team e il miglioramento dei processi.
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Deve avere:
- Corso di laurea o esperienza equivalente in Contabilità/Finanza
- Bello da avere:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Fort Wayne, IN, US. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
