Capo reparto: in Jumbo Retail — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Zürich
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Capo reparto: in Jumbo Retail

Jumbo, Divisione Cooperativa Coop — Zurigo, Zurigo, Svizzera

Responsabilità principali

  • Quando si guida il rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze della vostra clientela.
  • Ogni giorno sei competente e motivato per i nostri clienti esigenti.
  • Mantenere gli standard di qualità è una questione naturalmente per voi.
  • Quando si tratta di sostenere i tuoi manager con la gestione, sei felice di aiutare.
  • Hai sempre sotto controllo le figure di leadership e se ci sono ancora problemi, reagisci di conseguenza.
  • Il fatto che il punto vendita ti fa desiderare di negozio e gli scaffali sono sempre riempiti, ci si prende cura di esso ogni giorno.
  • Guida il tuo team e crea la pianificazione del personale.
  • Questo ti dà punti extra.
  • Tedesco per iscritto e orale: Sei molto bravo in questo.
  • Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.

Requisiti principali

  • Conoscenza delle merci nell'area di Jumbo di responsabilità?
  • Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
  • Allora hai ragione con noi.
  • Hai già esperienza nelle vendite e nella leadership in una funzione paragonabile.

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: Sconto sull'acquisto, Sconto sulla Mobility CarSharing, Sconto del personale anche per partner:in (vivere nella stessa famiglia), Sconti su abbonamento GA, Sconti sugli eventi culturali
  • Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
  • Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
  • Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
  • Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing Tipo: Tempo parziale Sede: # Zurich #

Dettagli ulteriori

  • Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Valeria Mazziari Randazzo Tipo: Tempo parziale

Note e contenuto originale

  • Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
  • La persona di contatto
  • Valeria Mazziari Randazzo
  • HR Marketing
  • Tipo: Tempo parziale
  • Sede: # Zurich #
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