Capo Dipartimento & Stv. Servizi di cura — Gesundheitsnetz Küsnacht AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Capo Dipartimento & Stv. Servizi di cura
80%
100% Bacio notte
- Capo Dipartimento & Stv. Servizi di cura
- 80%
- La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di vecchiaia e di salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, la vita in età avanzata e la consulenza con un totale di circa 250 dipendenti è una società a responsabilità limitata pubblica a pieno titolo di proprietà del comune di Küsnacht.
- Per il nostro gruppo residenziale protetto per le persone con sviluppi di demenza, stiamo cercando un leader esperto che vive il tema della demenza con passione.
- Diversi anni di esperienza di leadership e formazione ideale nel campo della leadership o della gestione
- Esperienza approfondita nella cura a lungo termine e conoscenza approfondita nel campo della demenza e della gerontologia
Responsabilità principali
- La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di vecchiaia e di salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, la vita in età avanzata e la consulenza con un totale di circa 250 dipendenti è una società a responsabilità limitata pubblica a pieno titolo di proprietà del comune di Küsnacht.
- Per il nostro gruppo residenziale protetto per le persone con sviluppi di demenza, stiamo cercando un leader esperto che vive il tema della demenza con passione.
- Con cuore, competenza e vista, accompagni 21 residenti e un team dedicato e crei un ambiente in cui le persone si sentono sicure e apprezzate. Le nuove attività
- Gestione e cooperazione in progetti, nonché assumersi la responsabilità di temi specialistici definiti
- Assicurare, rivedere e sviluppare ulteriormente la documentazione RAI, compreso il controllo Laurea come infermiera certificata HF/FH
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza di leadership e formazione ideale nel campo della leadership o della gestione
- Esperienza approfondita nella cura a lungo termine e conoscenza approfondita nel campo della demenza e della gerontologia
- Gestione aziendale comprensione e pensiero imprenditoriale
- Apertura al cambiamento, innovazione e pensiero in rete
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e la scrittura, così come il suono RAI e la conoscenza dell'utente IT
- 6 settimane fino al completamento delle 20. Età anno da 21. Età 5 settimane da 50. Età 6 settimane
- Vacanza di tutti i giorni «Sechseläuten & Chilbi-Montag
- 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre Due pause pagate al giorno a 15 minuti Tempo di cambio pagato Regali per compleanno Eventi aziendali e di squadra Regalo di anzianità da 5 anni di servizio Formazione attraente
- 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro Presunzione Premium del datore di lavoro
- Assicurazione per infortuni privati (BU/NBU) Copertura premium da parte del datore di lavoro
- Tassa di raccomandazione per il rinvio di nuovi dipendenti Compensazione automatica dei prezzi Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
- ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
Cosa offre l’azienda
- 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house Sconti in farmacia Hotz Küsnacht
Contatti
- In stretta collaborazione con l'esperto responsabile dell'ulteriore sviluppo e dell'ancoraggio sostenibile della cura e della cura delle persone con demenza
Azienda e contesto
- personale e gestione professionale dei dipendenti direttamente subordinati, nonché partecipazione attiva al reclutamento e all'attuazione delle interviste dei dipendenti
- Cooperazione nell'assistenza e nella cura diretta
- Partecipazione attiva alla progettazione di nuove strutture e promozione dello sviluppo professionale e umano delle infermiere in collaborazione con la gestione del dipartimento Vice Capo Dipartimento Assistenza e Cura
Dettagli ulteriori
- Capo Dipartimento & Stv.
- Con cuore, competenza e vista, accompagni 21 residenti e un team dedicato e crei un ambiente in cui le persone si sentono sicure e apprezzate.
- Organizzazione, personale e gestione professionale dei dipendenti direttamente subordinati, nonché partecipazione attiva al reclutamento e all'attuazione delle interviste dei dipendenti
- Partecipazione attiva alla progettazione di nuove strutture e promozione dello sviluppo professionale e umano delle infermiere in collaborazione con la gestione del dipartimento Vice Capo Dipartimento Assistenza e Cura
- Assicurare, rivedere e sviluppare ulteriormente la documentazione RAI, compreso il controllo Laurea come infermiera certificata HF/FH
- 6 settimane fino al completamento delle 20.
- 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre Due pause pagate al giorno a 15 minuti Tempo di cambio pagato Regali per compleanno Eventi aziendali e di squadra Regalo di anzianità da 5 anni di servizio Formazione attraente
- 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro Presunzione Premium del datore di lavoro
- Tassa di raccomandazione per il rinvio di nuovi dipendenti Compensazione automatica dei prezzi Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
- ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
Note e contenuto originale
- Servizi di cura
- Bacio notte
- Le nuove attività
- Partecipazione attiva alla progettazione di nuove strutture e promozione dello sviluppo professionale e umano delle infermiere in collaborazione con la gestione del dipartimento
- Vice Capo Dipartimento Assistenza e Cura
- Assicurare, rivedere e sviluppare ulteriormente la documentazione RAI, compreso il controllo
- Laurea come infermiera certificata HF/FH
- Età 5 settimane
- Età 6 settimane
- 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG per questa posizione?
Gesundheitsnetz Küsnacht AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gesundheitsnetz Küsnacht AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gesundheitsnetz Küsnacht AG su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
