Capo del pagamento (tutti) 80-100 % — Migros Bank
NuovoCHF 189'000 - 331'500
Migros Bank · Wallisellen (ZH)
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 189'000 - 331'500
Panoramica
Ti stiamo cercando: un leader con una panoramica, un pensiero strategico e idee fresche.
Andiamo – in banca, che sta mettendo le persone prima con 1800 dipendenti dal 1958.
- Ti stiamo cercando: un leader con una panoramica, un pensiero strategico e idee fresche.
- Andiamo – in banca, che sta mettendo le persone prima con 1800 dipendenti dal 1958.
- Prendere la responsabilità di tre squadre e modellare attivamente le transazioni di pagamento.
- Ottimizzare continuamente i flussi di lavoro di pagamento, migliorare le prestazioni del vostro team e prendersi la responsabilità del sistema di controllo interno (ICS) nella vostra zona.
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Hai diversi anni di esperienza professionale nel settore bancario con un focus sui pagamenti, così come la conoscenza approfondita dei processi e processi rilevanti
Responsabilità principali
- Prendere la responsabilità di tre squadre e modellare attivamente le transazioni di pagamento.
- Ottimizzare continuamente i flussi di lavoro di pagamento, migliorare le prestazioni del vostro team e prendersi la responsabilità del sistema di controllo interno (ICS) nella vostra zona.
- Lei è il referente centrale per la gestione in tutte le questioni relative alle transazioni di pagamento e rappresenta la banca in comitati esterni.
- Ottimizzare gli indicatori chiave delle prestazioni, monitorare i cambiamenti orientati al mercato e regolamentari e implementarli in modo indipendente o in stretto coordinamento con i responsabili delle operazioni.
- Contribuisci attivamente la tua esperienza, identifica il potenziale di automazione di vasta portata e rappresenta transazioni di pagamento in progetti bancari per sostenere obiettivi strategici.
- Potrai gestire il reparto transazioni di pagamento in termini di competenze e personale e garantire un servizio liscio e di alta qualità per i clienti interni ed esterni al fine di raggiungere gli obiettivi bancari generali.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Hai diversi anni di esperienza professionale nel settore bancario con un focus sui pagamenti, così come la conoscenza approfondita dei processi e processi rilevanti
- Alta competenza metodologica per quanto riguarda la risoluzione dei problemi e la strutturazione degli ordini, nonché l'esperienza nella gestione o nella cooperazione di grandi progetti di gestione dei cambiamenti.
- Oltre 4 anni di esperienza di leadership su almeno due livelli di gestione, così come la vostra leadership e la forza di comunicazione completano il vostro profilo. in tedesco (negoziazione certa) Inglese (molto buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso) Italiano (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
- Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
- Prestazioni sociali: copertura ottimale per malattia e infortunio "Private
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Cosa offre l’azienda
- del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre Coaching: Personal coach per dirigenti
- Du-culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente
- Progettazione e decisionalità: possibilità ottimali per contribuire idee e know-how
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Sevilay Sesso HR Business Partner
- Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come ulteriore passo per sostenere la selezione.
- I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Oltre 4 anni di esperienza di leadership su almeno due livelli di gestione, così come la vostra leadership e la forza di comunicazione completano il vostro profilo. in tedesco (negoziazione certa) Inglese (molto buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Italiano (vantaggioso)
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre Coaching: Personal coach per dirigenti
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 80-100 %
Note e contenuto originale
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Oltre 4 anni di esperienza di leadership su almeno due livelli di gestione, così come la vostra leadership e la forza di comunicazione completano il vostro profilo.
- in tedesco (negoziazione certa)
- Inglese (molto buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
- Italiano (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Coaching: Personal coach per dirigenti
