Capo del Centro Lavoro — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NuovoCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 192'000
Panoramica
Berna / Work Smart, subito o previo accordo, 60-100% Candidati ora
Puoi aspettarti questo.
- Berna / Work Smart, subito o previo accordo, 60-100% Candidati ora
- Puoi aspettarti questo.
- Guida i dipendenti con responsabilità disciplinare dopo la perdita del lavoro e bilancia il supporto individuale con chiari requisiti di diritto aziendale e del lavoro.
- In qualità di membro della direzione del Centro per il mercato del lavoro e delle FFS Anyway, coniughi lo sviluppo strategico con la gestione operativa e plasmi il futuro del centro per l'impiego in tutta la Svizzera.
- Con forti capacità di comunicazione, presenza e consapevolezza dell'impatto, puoi apparire fiducioso anche in situazioni difficili, conquistare diversi stakeholder per i tuoi progetti e costruire relazioni sostenibili.
- Grazie alla tua personalità di mentalità aperta e alle tue capacità di networking, lavori con diverse parti interessate in modo orientato agli obiettivi e redditizio.
Responsabilità principali
- Guida i dipendenti con responsabilità disciplinare dopo la perdita del lavoro e bilancia il supporto individuale con chiari requisiti di diritto aziendale e del lavoro.
- In qualità di membro della direzione del Centro per il mercato del lavoro e delle FFS Anyway, coniughi lo sviluppo strategico con la gestione operativa e plasmi il futuro del centro per l'impiego in tutta la Svizzera.
- Puoi aspettarti un ambiente complesso e dinamico con molta libertà creativa, diversi stakeholder e un notevole impatto sui dipendenti e sull'azienda.
- I vantaggi come AG gratuita e viaggi all'estero scontati anche per la famiglia
- potete trovarli sul nostro sito web alla voce Vantaggi.
- Puoi spostarlo.
- In qualità di responsabile di un centro per l'impiego ti assumi la responsabilità generale di sostenere i dipendenti dopo la perdita del posto di lavoro, dalla prevenzione attraverso la gestione gerarchica e disciplinare nel centro per l'impiego fino al completamento del riorientamento professionale, in stretta collaborazione con i consulenti.
- Conduci discussioni e decisioni impegnative sul personale in modo rispettoso e professionale, incluso feedback critico e affronta situazioni complesse di diritto del lavoro fino alla risoluzione del contratto inclusa.
- Insieme alla linea coordinate gli incarichi temporanei interni, conducete discussioni sulla
- In qualità di leader integrativo, resiliente e capace di gestire i conflitti, hai esperienza nella guida di dipendenti o team in contesti di cambiamento e leadership impegnativi e sei in grado di differenziarti personalmente e professionalmente.
Requisiti principali
- Con forti capacità di comunicazione, presenza e consapevolezza dell'impatto, puoi apparire fiducioso anche in situazioni difficili, conquistare diversi stakeholder per i tuoi progetti e costruire relazioni sostenibili.
- Grazie alla tua personalità di mentalità aperta e alle tue capacità di networking, lavori con diverse parti interessate in modo orientato agli obiettivi e redditizio.
- Hai esperienza nell'utilizzo di cifre chiave, analisi e strumenti di controllo, nonché nella formulazione di obiettivi misurabili, nello sviluppo di concetti mirati e nel prendere decisioni fondate sulla base di dati qualitativi e quantitativi.
- Per questo ruolo è richiesto un diploma universitario di livello master in economia aziendale, psicologia, scienze del lavoro/sociali o un campo comparabile.
- Hai anche esperienza nella gestione di progetti, consulenza e coaching, nonché conoscenza dei temi dell'inserimento lavorativo, del riorientamento professionale, del reinserimento, della perdita del posto di lavoro, nonché dei contratti collettivi di lavoro (GAV) e dei centri regionali per l'impiego (RAV).
- Per questa posizione è richiesta una conoscenza fluente della lingua tedesca scritta e orale (C2).
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di altre nazionali.
- Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva.
- Tale nomina avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore. Con questo puoi iniziare.
- Il fatto che tu voglia spostare la Svizzera con noi è la nostra più grande motivazione.
- Ecco perché a questo punto non includiamo una lettera di motivazione.
- Als integrative, belastbare und konfliktfähige Führungspersönlichkeit bringst du Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten mit und bist in der Lage dich persönlich und professionell abzugrenzen.
Cosa offre l’azienda
- Il tuo stipendio e i tuoi benefit. Scopri di più
- Ove possibile, puntiamo su orari di lavoro flessibili e modelli di orario di lavoro moderni.
- Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Le differenze sono benvenute Le differenze sono benvenute Scopri di più
- Con oltre 150 professioni diverse, offriamo un'impressionante varietà di opportunità di ingresso e di sviluppo.
- I nostri dipendenti sono altrettanto diversi.
- Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire con i propri punti di forza e modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più
- Supportiamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali.
- A tal fine, forniamo un’ampia gamma di corsi di formazione interdisciplinari e interdipartimentali.
- Contribuiamo finanziariamente e temporalmente a selezionati corsi di perfezionamento esterni. Scopri di più Scopri di più
- Questo è ciò che offriamo.
Processo di candidatura
- Se desideri ancora comunicarci la tua motivazione, hai ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di candidatura.
- Fare grandi cose è più facile se lo fai da solo.
- Questo inizia con la tua domanda.
- Ecco come continua.
- Riceverai un feedback iniziale da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda. Decisione finale Applicazione Decisione finale
- Qualche domanda?
Contatti
- Responsabile centro per l'impiego 60-100% | FFS
- Muovi la Svizzera con noi. Responsabile centro per l'impiego
- Nel ruolo di product e process manager, sei responsabile della gestione tecnica del riorientamento professionale, garantendo un buon coordinamento con i consulenti, parità di trattamento dei dipendenti e supporto sostenibile durante la ricerca di lavoro fino all'individuazione della soluzione.
- sul processo di candidatura Supporto al reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29
- [email protected] semplicementetu Domande frequenti sull'applicazione Sul posto ID lavoro 103125
- Simone van Lengerich, capo del centro per il mercato del lavoro Telefono +41 79 914 13 48
- Purtroppo le candidature via email non possono essere prese in considerazione.
- Non accettiamo dossier dai reclutatori per questa posizione.
Azienda e contesto
- In questo ruolo chiave creerete attivamente le condizioni quadro per il riorientamento professionale dei collaboratori in seguito a riorganizzazioni e fornirete un contributo centrale alla responsabilità sociale delle FFS.
- sede e assicuratevi che i collaboratori durante la ricerca di lavoro siano impiegati in modo sensato e siano integrati nelle FFS.
- Attraverso un networking attivo con le parti interessate rilevanti nelle risorse umane, manager e top management, si crea consapevolezza degli effetti delle riorganizzazioni sui dipendenti che hanno perso il lavoro e si promuove così il pensiero end-to-end dalle considerazioni strategico-concettuali al supporto concreto per i dipendenti.
- Per la gestione finanziaria e operativa del centro per l'impiego utilizzate in modo sicuro dati chiave, analisi e strumenti di controllo, ne ricavate misure e sviluppate ulteriormente offerte, processi e strumenti di gestione in modo efficace e innovativo, garantendo così l'ulteriore sviluppo strategico del centro per l'impiego.
- Questo è quello che porti con te.
Dettagli ulteriori
- Muovi la Svizzera con noi. Responsabile centro per l'impiego
- Berna / Work Smart, subito o previo accordo, 60-100%
- I vantaggi come AG gratuita e viaggi all'estero scontati anche per la famiglia
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di altre
- Tale nomina avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore. Con questo puoi iniziare.
- Riceverai un feedback iniziale da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda. Informazioni sul processo di candidatura Supporto al reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 Domande frequenti sull'applicazione
- Simone van Lengerich, capo del centro per il mercato del lavoro Telefono +41 79 914 13 48
- Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Le differenze sono benvenute
- Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire con i propri punti di forza e modi di pensare individuali. Carriera e sviluppo
- Contribuiamo finanziariamente e temporalmente a selezionati corsi di perfezionamento esterni.
Note e contenuto originale
- Muovi la Svizzera con noi.
- Responsabile centro per l'impiego
- Candidati ora
- I vantaggi come AG gratuita e viaggi all'estero scontati
- anche per la famiglia
- lingue nazionali.
- Il tuo stipendio e i tuoi benefit.
- Tale nomina avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore.
- Con questo puoi iniziare.
- Riceverai un feedback iniziale da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre FFS Officine (Ferrovie Federali) per questa posizione?
FFS Officine (Ferrovie Federali) indica CHF 113'000 - 192'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con FFS Officine (Ferrovie Federali) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di FFS Officine (Ferrovie Federali) su jobs.sbb.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
