Capo dei Frutti Intralogistici/Vegedibili — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Si guida team e leader di turni, ottimizzare processi e sistemi e garantire il raggiungimento di prestazioni, qualità, sicurezza e obiettivi di costo.
Lei forma attivamente i cambiamenti.
- Si guida team e leader di turni, ottimizzare processi e sistemi e garantire il raggiungimento di prestazioni, qualità, sicurezza e obiettivi di costo.
- Lei forma attivamente i cambiamenti.
- Leadership e sviluppo di team e leader a turni
- Garantire un funzionamento operativo regolare lungo i processi end-to-end
- Esperienza professionale: nella logistica
- Formazione professionale completa (EFZ): in logistica
Responsabilità principali
- Leadership e sviluppo di team e leader a turni
- Garantire un funzionamento operativo regolare lungo i processi end-to-end
- Gestione della pianificazione delle risorse, delle capacità e del personale
- Leadership basata sul KPI e l'avvio di analisi, ottimizzazioni e ulteriore sviluppo dei processi (CIP)
- Responsabilità professionale per sistemi e controllo dei requisiti di sistema e processo
- Conduit, cioè partecipazione a progetti e attuazione di modifiche
- Garantire il rispetto dei requisiti di qualità, sicurezza e conformità
- Eseguire la funzione di interfaccia con gli stakeholder interni ed esterni
- Preparazione delle relazioni e sviluppo organizzativo delle valutazioni
Requisiti principali
- Esperienza professionale: nella logistica
- Formazione professionale completa (EFZ): in logistica
- Diversi anni di esperienza manageriale nella logistica o nella produzione Esperienza nella leadership dei leader
- Ottima comprensione dei processi intralogistici e finali
- Esperienza nel controllo operativo basato su KPI
- Conoscenza dei sistemi di gestione del magazzino, idealmente SAP EWM
- Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo (CIP) Alta competenza decisionale e priorità
- Forte competenza di comunicazione e interfaccia tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di friamo
Cosa offre l’azienda
- sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona del tempo libero e della cultura
- Offerte di sport e fitness: con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
Contatti
- Come capo di frutta e verdura intralogistica, sei responsabile dei processi end-to-end e garantisci un'operazione stabile, efficiente e orientata al cliente.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Philipp Lustenberger Responsabile Acquisizione e Supporto
- Processo di assunzione Pre-selezione da parte di partner esterni Le applicazioni ricevute sono continuamente riviste dal nostro partner esterno.
- Questo crea una preselezione, conduce le discussioni iniziali con i candidati e poi rilascia i documenti a nostro avviso.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti Parcheggio aziendale: Presso la
Dettagli ulteriori
- Diversi anni di esperienza manageriale nella logistica o nella produzione Esperienza nella leadership dei leader
- Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo (CIP) Alta competenza decisionale e priorità
- Forte competenza di comunicazione e interfaccia tedesco (molto buona conoscenza)
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti Parcheggio aziendale: Presso la
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Diversi anni di esperienza manageriale nella logistica o nella produzione
- Esperienza nella leadership dei leader
- Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo (CIP)
- Alta competenza decisionale e priorità
- Forte competenza di comunicazione e interfaccia
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di friamo
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
- Parcheggio aziendale: Presso la
- Famiglia e amici
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
