Business Analyst, E-Banking (80-100%) — Vontobel
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 38 giorni fa
Descrizione completa
In qualità di Business Analyst nel team E-Banking, contribuisci attivamente a plasmare il futuro digitale della nostra piattaforma per i Private Clients. Fai da ponte tra il business e l'IT e ti assicuri che le esigenze dei clienti, i requisiti normativi e le possibilità tecniche vengano tradotti in soluzioni innovative e intuitive.
In stretta collaborazione con i reparti specialistici, gli sviluppatori, gli esperti UX e i partner esterni, analizzi i requisiti, sviluppi concetti e accompagni la loro implementazione fino al go-live con esito positivo. In questo contesto non ragioni solo in termini di singole funzionalità, ma consideri l'intero percorso del cliente e contribuisci a migliorare continuamente l'esperienza digitale del cliente.
In cosa consiste il ruolo?
- Lavori a stretto contatto con il Product Owner, analizzi i requisiti funzionali ed elabori insieme agli stakeholder soluzioni sostenibili e innovative per la nostra piattaforma E-Banking – dalla definizione delle priorità fino alla concretizzazione delle singole iniziative.
- Redigi requisiti di business, user story, concetti funzionali e descrizioni dei processi e li accompagni durante l'intero ciclo di sviluppo.
- Accompagni le nuove funzionalità dall'idea, passando per la specifica e l'implementazione, fino ai test, all'introduzione e all'esercizio e, in stretta collaborazione con i team di sviluppo e UX, ti assicuri che i requisiti siano implementati in modo chiaro, completo ed efficiente.
- Conduci i collaudi funzionali e i test di accettazione degli utenti e garantisci la qualità delle nuove funzionalità.
- Analizzi i problemi in produzione, coordini l'analisi delle cause e, insieme ai team coinvolti, definisci misure di miglioramento sostenibili.
- Identifichi il potenziale di ottimizzazione nei processi esistenti e promuovi il continuo sviluppo dei nostri canali digitali.
Quali sono i requisiti?
Possiedi un'approfondita comprensione dei requisiti di un moderno sistema di E-Banking e ti appassiona risolvere sfide complesse all'interfaccia tra business e tecnologia.
- Esperienza pluriennale come Business Analyst, Business Engineer o Requirements Engineer in ambito bancario o finanziario.
- Esperienza nell'analisi, nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni digitali, preferibilmente nell'ambito dell'E-Banking o del Digital Banking.
- Una buona comprensione dei processi di sviluppo software, delle esperienze digitali dei clienti e dei moderni principi UX.
- Ti piace strutturare situazioni complesse e documentarle in modo chiaro.
- Capacità di pensiero analitico, nonché un modo di lavorare autonomo e orientato alle soluzioni.
- Una comprensione tecnica di base, idealmente con conoscenze di SQL, API o Avaloq.
- Esperienza nei test e nell'assicurazione della qualità funzionale delle applicazioni.
- Spiccate capacità comunicative e piacere di collaborare con diversi stakeholder.
- Parli fluentemente il tedesco e l'inglese, sia oralmente sia per iscritto.
- Affinità per l'intelligenza artificiale (AI) e disponibilità a lavorare con strumenti di AI.
Cosa offriamo?
- Un ambiente di lavoro estremamente interessante, con questioni complesse, tecnologie moderne e una forte attenzione all'innovazione.
- Un ambiente dinamico e internazionale, ricco di idee, che richiede flessibilità e una calibrazione continua delle priorità, senza perdere di vista l'obiettivo a lungo termine.
- La possibilità di acquisire prospettive end-to-end sulla gestione dei clienti e di definire processi oltre i confini dei dipartimenti.
- Elevata responsabilità personale e numerose opportunità di imparare cose nuove e di svilupparti ulteriormente.
Cerchiamo persone di talento e non solo un curriculum che soddisfi tutti i criteri. Anche se non possiedi tutto ciò che ti chiediamo, dovresti candidarti.
Perché Vontobel?
In Vontobel contribuisce a creare un futuro migliore – per i nostri clienti, la società e per il proprio futuro. Come azienda a conduzione familiare e quotata in borsa, con oltre 2.000 collaboratori in 28 sedi in tutto il mondo e sede principale a Zurigo, puntiamo su una visione a lungo termine e sulla sostenibilità.
Il nostro team diversificato apprezza prospettive diverse e cerchiamo persone che vogliano fare la differenza in un mondo dinamico e in continua evoluzione. Anche se non soddisfa tutti i criteri, saremo lieti di ricevere la sua candidatura se è entusiasta della posizione.
Desidera diventare Vontobel?
Candidatura
Grazie per aver presentato la sua candidatura a Vontobel. Esamineremo attentamente la sua candidatura e le risponderemo in tempi brevi.
In Vontobel, garantiamo pari opportunità sul lavoro. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di impiego indipendentemente da razza, colore della pelle, ascendenza, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.
Apprezziamo le numerose voci all'interno dei nostri team e ci impegniamo a creare un ambiente in cui chiunque desideri far parte della nostra cultura della performance possa essere sé stesso. Si basa sul rispetto reciproco e sulla tolleranza zero verso qualsiasi forma di discriminazione.
Contatti
Se ha domande, può contattarci tramite il nostro modulo di contatto .
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vontobel per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Vontobel. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vontobel?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vontobel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vontobel?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vontobel su vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.