Brand Manager Packaging Design, Food (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

Descrizione completa

Amate marchi come Blévita o Chocolat Frey, siete entusiasti del branding e pensate che Migros Ice Tea sia imbattibile? La Direzione Marketing e Comunicazione della Migros Supermercati AG (MSM) è responsabile dell'ulteriore sviluppo e dell'implementazione della strategia di marchio e comunicazione della Migros. Sei creativo, strategico e hai un debole per i marchi forti? Allora stiamo cercando te! Mansioni

• Gestione di progetti di rebranding dei nostri marchi dalla creazione visiva alla realizzazione
• Sviluppo di brief di design di packaging ben fondati in collaborazione con il Category Management
• Gestione efficiente ed efficace delle agenzie di design del packaging
• Garantire un'architettura del marchio proprio rilevante per il cliente all'interno delle gamme (nome del marchio, strategia di sub-brand, dichiarazione di valore aggiunto)
• Requisiti
• Diversi anni di esperienza professionale: in un ambiente aziendale, idealmente nel settore dei beni di largo consumo o in agenzie di design
• Studi completati (Università/ETH, FH, HF): in marketing o formazione equivalente e perfezionamento
• Esperienza nella gestione strategica e operativa del marchio
• Elevate competenze sociali e grande agilità organizzativa nella gestione degli stakeholder
• Assertività, capacità di risoluzione dei conflitti e capacità decisionali
• Forti capacità di gestione di progetti
• Tedesco (fluente)
• Cosa offriamo
• Sede di lavoro centrale: sede di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
• Infrastruttura moderna: diverse zone di lavoro e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
• Banca Migros: Gestione del conto gratuita e interesse preferenziale su conti privati e di investimento
• Punti Cumulus: punti Cumulus aggiuntivi in tutte le filiali Migros e nelle diverse filiali
• Responsabilità personale e libertà: campo di attività vario con un alto livello di responsabilità personale Contatto Candidatura & Contatto Robin Maurer Responsabile Recruiting
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Invio dei documenti di candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda. Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso. Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione. Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana