Betriebsmechaniker Instandhalt Produktionsanlagenung — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera. Come meccanico di manutenzione, sei una parte indispensabile del grande team che porta in vita i nostri edifici. Ti senti come lavorare nel settore Migros e scoparti negli ultimi impianti di produzione? Allora vai, applicaci!

Mansioni

• Garantire la disponibilità operativa dei nostri impianti produttivi
• Risoluzione dei problemi indipendente delle strutture di produzione
• Eseguire lavori di manutenzione periodica
• Responsabile per la manutenzione preventiva presso strutture assegnate
• Valutazione e ottimizzazione degli impianti
• Collaborazione a turni con 3 turni alternati incl. Piket
• Garantire il rispetto delle linee guida e dei requisiti legali applicabili
• Cooperazione di progetto negli impianti e nelle operazioni di messa in servizio

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: utile nella manutenzione
• Apprendistato completo (EFZ): tecnico meccanico, polimeccanico o automatico
• Forza nel pensiero analitico e approccio sistematico alla risoluzione dei problemi
• Giocatore di squadra simpatico
• Esperienza nel trattare con SAP e MS-Office
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
• Offerte di sport e fitness: rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale fitness.
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - siamo per voi!

Contatto

Applicazione & Contatto Michael Arpagaus HR Recruiter & Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (Gruppo FB) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane Per escludere i rischi medici relativi all'attività (allergie, resilienza fisica, lavoro notturno, ecc.), un esame medico può essere richiesto prima di entrare. Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolamentare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 752 %