Bäcker-Konditor Hausbäckerei Dielsdorf (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera. Sei un risortista precoce con una passione per la cottura? Ti piace creare qualcosa con le mani che rende felici le persone? Poi vieni alla nostra pasticceria e diventa parte di un team che lavora ogni giorno con dedizione e creatività!

Mansioni

• Voi siete responsabili della produzione dei nostri prodotti da forno versatili
• Monitoraggio della produzione e realizzazione di lavori di pasta, tavolo e forno
• Attui i requisiti di qualità e igiene e sei l'ambasciatore dei prodotti ai nostri clienti

Requisiti

• Sono anche i benvenuti: Bakers
• Apprendistato professionale completo (EFZ): Bakers
• Prontezza per ore di lavoro flessibili e lavoro di sabato
• Gioia al lavoro così come un metodo di lavoro affidabile e resilienza anche in situazioni frenetiche
• tedesco (flusso)

Cosa di Friamo

• Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
• Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
• Migros Bank: tassi di interesse più elevati sui conti di investimento del personale presso Migros Bank.
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).

Contatto

Applicazione & Contatto Carmen Peluso HR Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Video personale o conversazione telefonica (FFB-Group) Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.