P&C Actuary - Senior Auditor - — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un azionario di Proprietà & Casualty qualificato o quasi qualificato che cerca di sfruttare le tue competenze tecniche in un ruolo con ampio impatto organizzativo? Unisciti al nostro team di Gruppo Internal Audit dove potrai proteggere i beni, la reputazione e la sostenibilità di Swiss Re attraverso la valutazione del rischio indipendente e raccomandazioni approfondite. Questo ruolo offre una visibilità eccezionale in tutto il business e l'opportunità di influenzare temi di significato organizzativo.

Informazioni sul ruolo

In qualità di Senior Auditor specializzato negli argomenti di proprietà & Casualty actuarial, guiderai audit attraverso la (re) catena del valore di assicurazione, concentrandosi sulla conservazione, sui prezzi e sulla gestione dei rischi. Valuterai l'efficacia del controllo, identificherai i rischi emergenti e ti impegni con gli stakeholder senior per guidare miglioramenti significativi e pratiche di gestione dei rischi. I membri del team di coach e di supporto mentre costruiscono relazioni efficaci con gli stakeholder. Contribuisci a una forte cultura del rischio in vista della Svizzera Re.

Principali responsabilità

• Guidare e fornire un portafoglio di audit attraverso la catena di valore di garanzia di proprietà & Casualty (re), possedere gli impegni end-to-end e garantire risultati tempestivi, di alta qualità, focalizzati sul rischio.
• Valutare l'efficacia della governance, dei controlli e delle pratiche di gestione del rischio su argomenti attuariali, tra cui la conservazione e la valutazione dei prezzi.
• Identificare e valutare i rischi chiave e emergenti all'interno del dominio attuariale P&C.
• Coinvolgere e sfidare gli stakeholder senior, promuovendo discussioni trasparenti e costruttive che sostengono una gestione efficace del rischio e un processo decisionale.
• I membri del team di coach e di supporto mentre costruiscono relazioni efficaci con gli stakeholder.
• Contribuisci a una forte cultura del rischio in vista della Svizzera Re.

Informazioni sulla squadra Group Internal Audit (GIA) garantisce l'indipendenza e l'obiettivo di supportare il Consiglio di Amministrazione e il Comitato Esecutivo di Gruppo nella tutela dei beni, della reputazione e della sostenibilità di Swiss Re. La visione di GIA è quella di anticipare la resilienza di Swiss Re, garantendo la risposta ai rischi e fornendo informazioni innovative che rafforzano l'ambiente di controllo e supportano il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

A proposito di te Sei un'attivita' dettagliata di Property & Casualty (P&C) con forti competenze analitiche e la fiducia nella sfida delle pratiche stabilite. Si eccelle nel tradurre concetti attuariali complessi in insight aziendali significativi e in grado di comunicare efficacemente con gli stakeholder a tutti i livelli. Sei appassionato di gestione del rischio e desideroso di contribuire alla resilienza di Swiss Re attraverso una valutazione obiettiva indipendente. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Attuario P&C quasi qualificato o qualificato
• 7+ anni di esperienza nel settore assicurativo e/o riassicurazione
• Forte esperienza nelle metodologie di prenotazione e/o prezzi P&C
• Comprensione dei rischi e delle tendenze emergenti nel settore dell'assicurazione P&C
• Solida comprensione della governance, dei processi e dei controlli del GAAP degli Stati Uniti

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza nelle funzioni di audit interno o gestione del rischio
• Conoscenza dei quadri normativi applicabili alle imprese di assicurazione
• Esperienza con strumenti e tecniche di analisi dei dati
• Capacità di gestione del progetto e esperienza leader di piccoli team

Il range di stipendio base stimato per questa posizione per Armonk, NY è di $120,000 a $200,000 e per Chicago/Schaumburg, IL, la gamma è di $113,000 - $188,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un'intervista, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 137811