Audit Director Operations & Change — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo In qualità di Audit Director for Operations & Change hai la responsabilità di tutti i lavori di audit relativi alle attività di Swiss Re in Operations, HR, Legal & Compliance, nonché dei lavori di audit relativi a progetti e trasformazioni, sostenendo la consegna di un'assicurazione indipendente al Consiglio di Amministrazione del Gruppo Swiss Re e alle pertinenti Entità Legali. Questo ruolo è un'opportunità per affrontare temi che hanno un impatto organizzativo e guidare la cultura del rischio di Swiss Re, mentre anche lo sviluppo di forti competenze Operations & Change nel vostro team di audit.

Responsabilità chiave

1. Forma & guidare il business

• L'utente valuta in modo proattivo i rischi relativi alle operazioni, alle risorse umane, al diritto e alla conformità, nonché i progetti e la trasformazione per formulare un parere sulle priorità di garanzia, garantendo una copertura di audit adeguata in questi settori. La vostra valutazione del rischio si basa sulla profonda comprensione del business di Swiss Re, degli sviluppi normativi e della strategia di Swiss Re.
• Si guida i team di audit per rimanere critici e indipendenti, mentre allo stesso tempo assicurando che la prospettiva di rischio è bilanciata con la vista di rischio del business.
• Costruisci e mantieni un rapporto di fiducia con gli stakeholder chiave e nella tua interazione con loro, esprimi proattivamente i problemi e fornisci messaggi di impatto. Sei un partner sparring per la gestione, sostenendoli nella loro mitigazione del rischio per le carenze identificate attraverso la discussione o su audit, e fornendo un'opinione di audit efficace e previsionale.

1. Leader della popolazione

• Sei un Catalyst Leader che ha una passione per le persone, una comprovata capacità di navigare situazioni di persone complesse, avendo un impatto significativo sullo sviluppo personale e professionale del team.
• Riconoscete e comunicate l'importanza del valore dell'assicurazione che viene consegnato al comitato di revisione, riconoscendo allo stesso tempo l'importanza delle intuizioni che possono essere fornite all'organizzazione su come l'ambiente di controllo può essere sviluppato e migliorato.

1. Dimostrare la responsabilità personale

• Si sollecita una vasta gamma di feedback, e prendere la responsabilità personale per le vostre decisioni, sempre agire nel miglior interesse della società.
• Rimanete calmi, concentrati e resilienti in tempi difficili, fornendo agli stakeholder una chiarezza su un modo per andare avanti.
• Voi siete per l'integrità e sappiate garantire un buon governo indipendentemente dalle circostanze. Esprimi le tue preoccupazioni in modo trasparente e equilibrato.

Informazioni sulla squadra GIA fornisce un'assicurazione indipendente e obiettiva che assiste il Consiglio di Amministrazione e il Comitato Esecutivo di Gruppo per proteggere i beni, la reputazione e la sostenibilità dell'organizzazione. La visione di GIA è quella di far avanzare la resilienza di Swiss Re attraverso la garanzia che è reattivo al rischio e fornire all'azienda spunti innovativi per contribuire a rafforzare l'ambiente di controllo e raggiungere i suoi obiettivi. A proposito di te

Possiederai la seguente istruzione, esperienza e capacità

• 12+ anni di esperienza lavorativa nell'audit o in altri ruoli rilevanti, idealmente all'interno del settore assicurativo/riassicurazione a livello senior
• Esperienza di leadership, in un'organizzazione globale a matrice
• Forte comprensione del rischio, del controllo e della governance con un comprovato record di traccia per agire come agente di cambiamento nella costruzione di sistemi di controllo efficaci ed efficienti
• Forte conoscenza, comprensione e background tecnico delle Operazioni, e l'esperienza con processi e progetti trasformazionali

Bello da avere

• CPA, CA, CIA o altra certificazione professionale rilevante

Capacità personali

• Eccellente capacità di comunicazione con la capacità di coinvolgere, influenzare e ispirare partner e stakeholder per guidare la collaborazione e l'allineamento
• Pensatore critico che vede il "grande quadro" (ad esempio temi globali, tendenze, obiettivi), genera idee e soluzioni innovative ai problemi e fa raccomandazioni di fronte alla complessità, pressioni contrastanti e circostanze ambigue
• Impatto/Valore orientato leader, in grado di pianificare bene, disposto ad allenare e lavorare nel campo e in grado di fornire valore aggiungendo risultati nel tempo
• Leader ispiratore, team player dedicato, in grado di ascoltare e guidare

Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 5.800 euro e 9.700 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza. Oltre al vostro stipendio base, si può essere idonei per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus basato sulle prestazioni.

Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. #LI-Hybrid # Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139182