Associate - Junior Legal Counsel (Diritto del Lavoro & Etica) 80–100% — PwC Switzerland
- Località
- Zürich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 50 giorni fa
Panoramica
Diritto dell'Occupazione
Sostegno del dipartimento delle risorse umane interne e della linea in materia di diritto del lavoro.
Partecipazione al gruppo del diritto del lavoro nel trattamento dei casi di diritto del lavoro controversi e non controversi.
- Diritto dell'Occupazione
- Sostegno del dipartimento delle risorse umane interne e della linea in materia di diritto del lavoro.
- Assunzione di responsabilità dal primo giorno così come lo sviluppo continuo di competenze professionali e personali su e fuori il lavoro.
- Consulenza e sostegno in altri settori di diritto come richiesto. Etica
- Da uno a tre anni di esperienza professionale in un dipartimento legale, studio legale, corte o posizione simile, idealmente legata al diritto del lavoro.
- No.
Responsabilità principali
- Assunzione di responsabilità dal primo giorno così come lo sviluppo continuo di competenze professionali e personali su e fuori il lavoro.
- Consulenza e sostegno in altri settori di diritto come richiesto. Etica
- Supporto per le indagini sull'etica, in particolare mediante la registrazione di conversazioni, nonché la compilazione, la revisione e la strutturazione di prove scritte e documentazione.
- Principale responsabilità per l'amministrazione dell'Ufficio Etico e per la gestione dei casi Etici nei sistemi designati, compresa l'apertura dei casi, la documentazione delle note pertinenti e la tempestiva chiusura dei casi.
- Partecipazione allo sviluppo di misure e sanzioni disciplinari, come ad esempio avvertimenti.
- Sostegno alla preparazione e alla preparazione di presentazioni, relazioni e comunicazioni interne per la pubblicazione sull'intranet.
- Collaborazione in progetti etici specifici a livello solido.
- Laurea in Giurisprudenza (lic. iur. o Master of Law) di un'università svizzera.
- No.
Requisiti principali
- Da uno a tre anni di esperienza professionale in un dipartimento legale, studio legale, corte o posizione simile, idealmente legata al diritto del lavoro.
- No.
- Metodi di lavoro indipendenti, precisi e strutturati, nonché il godimento di lavorare insieme in un team.
- Forte orientamento al servizio e comprovata flessibilità e resilienza in un ambiente dinamico.
- Molto buona orale e scritto tedesco e inglese competenze;
- La conoscenza del francese è un vantaggio.
Dettagli ulteriori
- Consulenza e sostegno in altri settori di diritto come richiesto.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre PwC Switzerland per questa posizione?
PwC Switzerland indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre PwC Switzerland?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con PwC Switzerland durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso PwC Switzerland?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di PwC Switzerland su jobs.pwc.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
