Marketing Assistent (m/w/d) — Migrol AG

Descrizione completa

Sei un talento organizzativo e goditi il lavoro operativo? In questa posizione versatile, sei responsabile della comunicazione POP trasversale, coordina il supporto dei nostri canali di feedback dei clienti digitali e supporta il team in attività amministrative e operative. Un compito emozionante vi aspetta, in cui potete contribuire attivamente ad un ulteriore sviluppo!

Mansioni

• Organizzazione indipendente e attuazione di misure di comunicazione al punto di acquisto (POP) per tutte le aree di business, ma con l'obiettivo di riempire le attività della stazione
• Responsabilità per l'ordinazione, la gestione e il coordinamento dei materiali POP per il business della stazione di riempimento
• Gestione comunitaria dei canali di feedback dei clienti digitali, compresa la risposta alle preoccupazioni standard e la trasmissione di argomenti più complessi agli organismi interni responsabili
• Supporto amministrativo e operativo dei team di marketing per le aree e il capo del marketing globale

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza professionale: marketing operativo/comunicazione
• Formazione professionale completa (EFZ)
• Buona conoscenza di Adobe InDesign e strumenti digitali per il coordinamento e la comunicazione del progetto
• Esperienza nel coordinamento e nell'attuazione delle misure di comunicazione, ideale per la comunicazione POP
• Alta capacità di comunicazione e piacere nel lavorare con diversi team e partner
• Forte capacità organizzative e un modo di lavoro strutturato
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Luogo flessibile di lavoro / ufficio di casa: possibilità di lavorare in ufficio domestico su 1 a 2 giorni alla settimana
• Sistema pensionistico professionale: Fondo pensioni di Migros. Ripartizione dei premi: Migrol 2/3, dipendente 1/3
• Prestazioni sociali: pagamento del capitale ai superstiti in caso di morte
• Offerte per i dipendenti: regali in occasioni speciali come matrimonio, nascita o pensione
• Responsabilità e libertà personali: promuovere la responsabilità personale nell'ambiente professionale
• Gerarchie piatte: brevi percorsi decisionali grazie ai nostri piani gerarchici

Contatto

Applicazione & Contatto Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278 ## Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 99 %