Assistent*in Einkauf Food — Denner AG

Descrizione completa

Ami il cibo e mantieni una visione d'insieme anche nelle turbolente attività quotidiane? In qualità di assistente agli acquisti, sei la spina dorsale organizzativa del nostro team e garantisci che nessuna promozione o inserzione vada persa. E nel nostro ufficio gli spuntini sono infiniti! Mansioni

• Registrazione, mantenimento e controllo dei dati anagrafici degli articoli, nonché dei dati promozionali e pubblicitari in SAP.
• Supporto amministrativo per il Product Manager Food nelle attività quotidiane.
• Garantire il flusso di informazioni con i contatti interni come pianificazione delle merci, programmazione, marketing e contabilità.
• Comunicazione indipendente con i fornitori in merito a fatturazione e contratti.
• Requisiti
• 3-5 anni di esperienza professionale: Un vantaggio in un'azienda di vendita al dettaglio o alimentare; o esperienza in una posizione comparabile
• Apprendistato professionale completato (EFZ): formazione commerciale di base con ulteriore formazione come addetto agli acquisti costituisce un vantaggio
• Elevata affinità ed esperienza utente in sistemi ERP complessi
• Personalità aperta, piacevole e resiliente sul campo che ama essere coinvolto in un team dinamico
• Modo di lavorare proattivo, attento, preciso ed efficiente con un forte spirito di servizio
• Tedesco (business fluente)
• Inglese (ottima conoscenza) Cosa offerto
• Parte del Gruppo Migros: forte marchio ancorato nel commercio al dettaglio settore sotto l'egida del Gruppo Migros
• Luogo di lavoro centrale: nel quartiere informale di Binz nel distretto 3 di Zurigo (2 minuti a piedi dalla stazione ferroviaria di Zurigo Binz).
• Luogo di lavoro flessibile/ufficio da casa: lavora a casa uno o due giorni alla settimana. Tranne che nell'IT, lì siamo ancora più flessibili.
• Banca Migros: ottenete interessi e commissioni migliori sui vostri conti privati, d'investimento o ipotecari.
• Abbonamento di telefonia mobile: l'imbarazzo della scelta: collegatevi con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da soli CHF 10.- in ogni caso.
• Responsabilità e libertà personale: tanto spazio per le tue idee e per fare la differenza insieme a noi. Contatto Candidatura & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected] 044 455 15 90
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la rilasciamo al responsabile per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 25%