Aspirant (studente di spirito) — Coop Genossenschaft
- Località
- Neuchâtel
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 27 giorni fa
Panoramica
Aspirant (studente di spirito)
- Aspirant (studente di spirito)
- Dopo un periodo di formazione nei concetti della nostra azienda, dovrete assumervi la responsabilità nella regione di Neuchâtel.
- Hai un forte senso di iniziativa e responsabilità
- Sarete incaricati di offrire la migliore esperienza di shopping possibile ai clienti attraverso una gestione ottimale della disponibilità delle merci, la loro presentazione e la promozione delle vendite
- Ti garantirai il raggiungimento dei tuoi obiettivi tenendo conto dei principali dati chiave (reddito netto, costi del personale, liquidazioni, ecc.)
- Sconti e sconti: 5 volte più superpoint nei supermercati, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto per il personale anche concesso al partner (vivendo sotto lo stesso tetto)
Responsabilità principali
- Dopo un periodo di formazione nei concetti della nostra azienda, dovrete assumervi la responsabilità nella regione di Neuchâtel.
- Hai un forte senso di iniziativa e responsabilità
- Senza la leadership naturale, avete grande facilità relazionale e comunicazione eccellente.
- Sei disponibile e sai come mostrare flessibilità in termini di ore di lavoro
- Sei comodo con strumenti informatici e attento alle innovazioni tecnologiche
- Sei un mercante nell'anima e hai un facile contatto con i clienti
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi, condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di anzianità Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo e gli animali e la natura con oltre 400 atti
- Comunicazione: app interna dedicata al personale
Requisiti principali
- Sarete incaricati di offrire la migliore esperienza di shopping possibile ai clienti attraverso una gestione ottimale della disponibilità delle merci, la loro presentazione e la promozione delle vendite
- Ti garantirai il raggiungimento dei tuoi obiettivi tenendo conto dei principali dati chiave (reddito netto, costi del personale, liquidazioni, ecc.)
- Garantirete un rigoroso rispetto delle linee guida di qualità e presentazione: freschezza, qualità, igiene, temperature e date di scadenza
- Lei (co) dirigerà un team e si assicurerà che sia supervisionato (formazione, motivazione e follow-up)
- Fornirete, con competenza e cordialità, il servizio clienti irreprensibile in tutte le circostanze Qualifiche
- Sei un professionista in grande distribuzione e beneficiare di un'esperienza confermata nel campo
- Hai ottime capacità analitiche e sono guidati dai risultati
Cosa offre l’azienda
- Sconti e sconti: 5 volte più superpoint nei supermercati, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto per il personale anche concesso al partner (vivendo sotto lo stesso tetto)
Contatti
- Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera Missione
- Salute: attività sportive: tornei di pallavolo ed escursioni La persona di contatto Christelle Miéville HR Marketing Tipo: A tempo pieno Neuchâtel
Dettagli ulteriori
- Coop Genossenschaft — Neuchâtel, Neuchâtel, Svizzera
- Fornirete, con competenza e cordialità, il servizio clienti irreprensibile in tutte le circostanze
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi, condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di anzianità Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Salute: attività sportive: tornei di pallavolo ed escursioni La persona di contatto Christelle Miéville Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Qualifiche
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi, condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di anzianità
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Salute: attività sportive: tornei di pallavolo ed escursioni
- La persona di contatto
- Christelle Miéville
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Neuchâtel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
