Technical Architect — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un pensatore di grande visione che ama modellare il modo in cui la tecnologia viene costruita, governata e evoluta? Cresci nell'intersezione tra strategia e ingegneria, trasformando la complessità in chiarezza e l'ambiguità in una direzione attuabile? Se è così, questo è il ruolo in cui la tua esperienza ha un impatto duraturo, non solo su un prodotto, ma su un intero reparto di ingegneria. Informazioni sul ruolo In qualità di architetto tecnico all'interno del nostro team di architettura e controllo qualità, sarai una pietra angolare dell'eccellenza ingegneristica nell'ingegneria condivisa delle funzioni del gruppo. Questo è un ruolo ad alto impatto e ad alta visibilità in cui definirai la direzione architettonica, stabilirai guardrail di qualità e consentirai ai team di ingegneri di fornire soluzioni sicure, scalabili e costruite per durare. Non ti limiterai a consigliare a margine: sarai un partner fidato integrato nel modo in cui progettiamo, costruiamo e miglioriamo continuamente il nostro panorama tecnologico. E mentre l'intelligenza artificiale rimodella il modo in cui viene creato il software, sarai in prima linea, aiutando la nostra comunità di ingegneri a sfruttarne il potenziale in modo responsabile ed efficace. Responsabilità chiave

• Definire e governare gli standard architetturali nel portafoglio di Group Functions Shared Engineering, garantendo l'allineamento con i principi dell'architettura aziendale, i requisiti di sicurezza e gli obblighi di conformità
• Condurre revisioni dell'architettura e valutazioni della progettazione, fornendo indicazioni chiare e attuabili ai team di ingegneri nelle fasi critiche del ciclo di vita della distribuzione del software
• Sviluppare e mantenere modelli architettonici riutilizzabili, architetture di riferimento e progetti che accelerano la consegna e promuovono la coerenza tra i team
• Promuovere la maturità SDLC e QA stabilendo barriere tecniche, monitorando la conformità agli standard di qualità e sicurezza e supportando i team nell'adozione delle migliori pratiche
• Monitorare e creare report sullo stato dell'architettura dell'intero portafoglio, fornendo visibilità sul debito tecnico, sui rischi e sulle opportunità di miglioramento attraverso metriche e dashboard significativi
• Agire come consulente e coach di fiducia per i team di ingegneri, consentendo l'aumento delle capacità attraverso indicazioni pratiche, workshop e sessioni di progettazione collaborativa
• Promuovere il miglioramento continuo identificando problemi sistemici, proponendo soluzioni pragmatiche e guidando iniziative che alzano il livello di qualità e coerenza ingegneristica
• Collaborare con le parti interessate senior, inclusi responsabili tecnici, proprietari di prodotti e architetti aziendali, per garantire che le decisioni relative all'architettura siano ben informate, ben comunicate e allineate con gli obiettivi aziendali
• Valutare e consigliare tecnologie e strumenti emergenti, valutandone l'idoneità all'interno del panorama aziendale e supportando decisioni tecnologiche informate
• Guidare l'adozione strategica di strumenti di sviluppo assistiti dall'intelligenza artificiale, tra cui la generazione di codice AI, test automatizzati, revisione intelligente del codice e tecnologie copilota per gli sviluppatori, tra i team di ingegneri, garantendo un utilizzo responsabile ed efficace in linea con gli standard aziendali
• Identificare e valutare strumenti e piattaforme basati sull'intelligenza artificiale che possono migliorare in modo significativo la produttività degli sviluppatori, la qualità del codice e la velocità di consegna e creare il business case per l'adozione
• Abilitare e migliorare le competenze dei team di ingegneri sulle pratiche di sviluppo potenziate dall'intelligenza artificiale attraverso sessioni di abilitazione, playbook e comunità di pratica, promuovendo una cultura di sperimentazione e apprendimento continuo
• Collaborare con i team di architettura e sicurezza aziendali per garantire che le integrazioni degli strumenti di intelligenza artificiale siano conformi, sicure e allineate con la più ampia strategia di intelligenza artificiale e la propensione al rischio dell'organizzazione
• Monitorare e misurare l'impatto dell'adozione dell'intelligenza artificiale sui risultati ingegneristici, utilizzando i dati per ripetere l'approccio e dimostrare valore alle parti interessate

Informazioni sulla squadra Il team Architettura e QA fornisce governance, guida e abilitazione per garantire che le soluzioni fornite in tutto il dipartimento siano sicure, scalabili, gestibili e conformi agli standard aziendali. Il team guida l'allineamento dell'architettura in tutto il dipartimento, stabilisce e monitora gli standard tecnologici e di qualità e supporta i team di ingegneri nell'adozione delle migliori pratiche durante l'intero ciclo di vita della distribuzione del software. Agendo come un partner fidato piuttosto che come un collo di bottiglia nella distribuzione, il team promuove la coerenza, accelera la consegna attraverso modelli riutilizzabili e fornisce una visibilità significativa sullo stato dell'architettura, sulla maturità dell'SDLC e sui risultati di qualità in tutto il portafoglio. Responsabile della definizione dei limiti tecnici, del monitoraggio della conformità con l'architettura aziendale, SDLC, QA e standard di sicurezza e dell'abilitazione del miglioramento continuo attraverso coaching, revisioni, metriche e governance: questo è un team che modella realmente il modo in cui viene creato un ottimo software. Su di te Sei un architetto pragmatico, collaborativo e tecnicamente credibile che sa bilanciare rigore e agilità. Comunichi concetti tecnici complessi con chiarezza e sicurezza, sia che tu stia presentando a un team di leadership senior o collaborando con uno sviluppatore in una sfida di progettazione. Porti una mentalità di crescita, una passione per la qualità e un desiderio genuino di rendere i team intorno a te più efficaci. Sei entusiasta del potenziale di trasformazione dell'intelligenza artificiale nell'ingegneria del software e hai la visione e la credibilità per guidare i team nell'adottarla in modo ponderato, sicuro ed efficace.

Comprendi che la grande architettura non è una questione di controllo, ma consente agli altri di costruire grandi cose. Cerchiamo candidati che soddisfino questi requisiti:

• Comprovata esperienza come architetto tecnico o architetto software senior, con esperienza nella definizione e gestione dell'architettura in ambienti ingegneristici complessi e multi-team
• Competenza approfondita nell'architettura nativa del cloud (preferibilmente AWS, Azure o GCP), inclusa la progettazione di sistemi distribuiti, microservizi, approcci API-first e infrastruttura come codice
• Conoscenza approfondita dei framework dell'architettura aziendale e delle pratiche di governance (ad esempio TOGAF o equivalente), con esperienza pratica nella conduzione di revisioni dell'architettura, nella gestione del debito tecnico e nella promozione della conformità agli standard
• Solida conoscenza dei principi di sicurezza fin dalla progettazione, delle pratiche DevSecOps e dei quadri di garanzia della qualità all'interno di un contesto SDLC
• Esperienza pratica con le tecnologie .NET (ad esempio, .NET Core, ASP.NET, C#), con la capacità di interagire in modo credibile e collaborativo con i team di sviluppo .NET, rivedere i progetti di soluzioni e fornire indicazioni architettoniche tecnicamente fondate all'interno di uno stack tecnologico Microsoft
• Eccellenti capacità di coinvolgimento e comunicazione delle parti interessate, con la capacità di influenzare senza autorità, facilitare l'allineamento tra team diversi e tradurre concetti tecnici per un pubblico non tecnico

Questi sono altri vantaggi da avere

• Esperienza pratica come ingegnere software o sviluppatore, che fornisce credibilità ed empatia quando si interagisce con i team di consegna
• Familiarità con i modelli di maturità SDLC e i quadri di metrica della qualità, con esperienza nella creazione o nel miglioramento delle pratiche di misurazione ingegneristica
• Esposizione a iniziative di ingegneria della piattaforma o esperienza di sviluppo (DevEx), compreso lo sviluppo di piattaforme di sviluppo interno o percorsi d'oro
• Esperienza pratica con strumenti di sviluppo assistiti dall'intelligenza artificiale come GitHub Copilot, Amazon CodeWhisperer, Cursor o simili, e comprensione di come governare e ridimensionare il loro utilizzo in modo responsabile all'interno di un contesto aziendale
• Un background di coaching o mentoring, con una passione per la crescita delle capacità tecniche all'interno delle comunità ingegneristiche

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che tu sia in ufficio almeno tre giorni alla settimana Per la Slovacchia la fascia salariale base per questa posizione è compresa tra 3.800 EUR e 6.300 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). La retribuzione specifica offerta considera:​

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo, ​
• il profilo del richiedente, compresi istruzione/qualifiche, competenze, specializzazione, abilità ed esperienza.​

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un'interessante componente di retribuzione variabile basata sulle prestazioni, progettata per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrai usufruire di una serie di vantaggi globali e specifici per località.​ L'idoneità può variare a seconda dei termini delle polizze Swiss Re e del contratto di lavoro. A proposito di Swiss Re Swiss Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento del rischio basato su assicurazioni, impegnato a rendere il mondo più resiliente. Anticipiamo e gestiamo un'ampia varietà di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici alla criminalità informatica. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e competenze all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Ciò è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggi nuove prospettive e un pensiero innovativo. Adottiamo un luogo di lavoro in cui tutti abbiano pari opportunità di prosperare e svilupparsi professionalmente indipendentemente da età, sesso, razza, etnia, identità e/o espressione di genere, orientamento sessuale, abilità fisica o mentale, competenze, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare al lavoro il proprio sé autentico e la propria passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che ritorna nel mondo del lavoro dopo un'interruzione della carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue capacità ed esperienza. Potremmo utilizzare strumenti basati sull'intelligenza artificiale per supportare la revisione e la valutazione delle candidature per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori approfondimenti ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione vengono attentamente esaminate e prese dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'intelligenza artificiale nelle assunzioni e su come gestiamo i tuoi dati personali, consulta la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di presentare domanda.

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Codice di riferimento: 139185