Application Manager IT Operation Service (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

Descrizione completa

Se vuoi assumerti la responsabilità nella gestione delle applicazioni operative, hai esattamente ragione con noi. In questa posizione emozionante e variegata, assicura il funzionamento stabile ed efficiente delle nostre applicazioni, dei sistemi di monitoraggio, dei processi di coordinate e garantisce un funzionamento regolare. Mansioni

• Controllo dei sistemi, dei dispositivi, delle console e delle interfacce monitorando continuamente gli stati operativi, rilevando le deviazioni in anticipo e garantendo così un funzionamento IT stabile
• Attuazione degli ordini di elaborazione in SAP e nella produzione di lotti e dialoghi, preparando, controllando e, se necessario, avviando misure di recupero o riavvio
• Risoluzione dei problemi in caso di errori e interruzioni, analizzando cause, coordinando le misure, avviando escalation e documentando gli incidenti tracciabili Almeno 2 anni di esperienza professionale nell'area IT: Formazione completa nell'area IT, pianificazione della produzione o nell'ambiente di supporto dell'applicazione
• Esperienza completa nel funzionamento e monitoraggio di applicazioni e interfacce, in modo da garantire un funzionamento stabile, sicuro e conforme a SLA
• Esperienza nel supporto, sintonizzazione e gestione dei problemi, per classificare rapidamente, correggere e tracciare i guasti
• comprensione tecnica delle prestazioni, delle misure di ottimizzazione e per migliorare continuamente i sistemi di comunicazione Condivisione dei costi con abbonamenti di oltre 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks Contatto Applicazione & Contatto Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Invia documenti Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 678%