Fachleiter*in Food — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Assumere la responsabilità tecnica nel settore alimentare della filiale M Uitikon-Waldegg. Con la vostra conoscenza approfondita del cibo, consigliate ai nostri clienti di prima classe. Grazie alla sua natura motivata e stimolante, contribuisce in modo significativo alla soddisfazione del cliente. Ti sembra? Quindi applicare ora!

Mansioni

• L'utente agisce come referente competente per i nostri clienti insieme al team e si assume la responsabilità per il settore alimentare
• Ti dà il piacere di trasmettere le tue competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel campo del cibo
• Sei responsabile dell'ordine dei beni
• Si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione attraente dei prodotti e assicurarsi che i nostri scaffali siano sempre ben riempiti
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
• Se necessario, è anche possibile sostenere in altre aree di negozio

Requisiti

• 2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio/vendita
• Istruzione di base o continua: nel commercio delle vendite/dettaglio
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Sei stress-tollerante e hai buone capacità di comunicazione
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus di tempo libero una volta all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro ancora
• Offre ai dipendenti: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione & Contatto Bettina Erne Recruitment Partner ## Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 829 %