AI proprietario del prodotto — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Sei appassionato di dati, AI e trasformando le idee in prodotti che creano un impatto reale sul business?
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e interfunzionale in cui è possibile collegare le esigenze aziendali con soluzioni AI all'avanguardia?
Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Sei appassionato di dati, AI e trasformando le idee in prodotti che creano un impatto reale sul business?
- Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e interfunzionale in cui è possibile collegare le esigenze aziendali con soluzioni AI all'avanguardia?
- Responsabilità chiave
- Guidare e modellare i prodotti AI da problemi di business e ipotesi di valore attraverso la produzione e la scala.
- In questo ruolo, si combinano le competenze ingegneristiche AI pratiche con la leadership del prodotto software e della consegna, la costruzione di soluzioni AI scalabili che creano un impatto commerciale misurabile attraverso la sottoscrizione, reclami e operazioni.
- Sarete parte del nostro team di proprietà & Casualty AI Transformation, la cui missione è di sfruttare analisi avanzate e AI per creare un vantaggio competitivo per il nostro business.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave
- Guidare e modellare i prodotti AI da problemi di business e ipotesi di valore attraverso la produzione e la scala.
- Collabora con team e stakeholder interfunzionali per comprendere e tradurre requisiti aziendali di sottoscrizione, reclami o operazioni in requisiti di prodotto chiari e piani di consegna attuabili.
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
- Capacità comprovata di gestire gli stakeholder senior e portare la consegna in team aziendali e tecnologici.
Requisiti principali
- In questo ruolo, si combinano le competenze ingegneristiche AI pratiche con la leadership del prodotto software e della consegna, la costruzione di soluzioni AI scalabili che creano un impatto commerciale misurabile attraverso la sottoscrizione, reclami e operazioni.
- Sarete parte del nostro team di proprietà & Casualty AI Transformation, la cui missione è di sfruttare analisi avanzate e AI per creare un vantaggio competitivo per il nostro business.
- Progettare e sviluppare applicazioni AI in Python/PySpark, che si allineano ai requisiti aziendali e tecnologici, sottolineando l'esperienza utente e la narrazione dei dati.
- Costruisci e gestisci roadmap, priorità e backlog, bilanciando il valore aziendale, le esigenze degli utenti, la fattibilità tecnica e gli obiettivi strategici.
- Definire le misure di successo e utilizzare dati, feedback degli utenti e risultati aziendali per migliorare continuamente i prodotti AI.
- Gestisci le relazioni degli stakeholder e crei l'allineamento tra le funzioni di business, Digital e governance.
- Assicurarsi che le soluzioni AI soddisfino gli standard appropriati per qualità, scalabilità, sicurezza e AI responsabili
- 5+ anni di esperienza nella progettazione e fornitura di AI/GenAI di livello enterprise o prodotti basati sui dati.
- Esperienza pratica con l'implementazione della soluzione GenAI, la capacità di comprensione e le limitazioni dei modelli, e modelli AI dalla formazione e dai test alla distribuzione nella produzione.
- Forte competenza in Python/PySpark e migliori pratiche di sviluppo software.
- Competenza in datadotti e pratiche MLOps in scala.
- Forte pensiero del prodotto e la capacità di collegare i problemi aziendali, le esigenze dell'utente e la tecnologia.
Cosa offre l’azienda
- Se sì, questa è la tua opportunità per unirti al nostro team di Property & Casualty AI Transformation a Zurigo e contribuire a plasmare il futuro dell'adozione AI nel settore (re)assicurazione.
- Stiamo cercando un proprietario di prodotto AI che prospera all'incrocio di AI, prodotto e business.
- Valutare costantemente le tecnologie AI emergenti e identificare le opportunità di applicarle alle sfide aziendali reali. Su di te Per avere successo nel ruolo, si porta:
- Una laurea in Informatica, Scienza dei dati, Ingegneria, o un relativo campo Quantitativo o tecnico.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo Come proprietario di un prodotto AI, si:
- Consegna dei prodotti AI, dal concetto all'implementazione e all'integrazione nelle applicazioni degli utenti.
- Agire come partner di stakeholder, allineare le roadmap dei prodotti e la consegna con obiettivi strategici di business e paesaggi tecnologici per sfruttare il potere di AI nei nostri processi di sottoscrizione, reclami e operazioni.
- Costruisci pipeline di dati scalabili e applicazioni AI, garantendo robustezza, prestazioni e qualità enterprise-grade.
- Guidare la consegna interfunzionale, lavorando a stretto contatto con gli ingegneri AI, scienziati di dati, ingegneri software e esperti aziendali per portare soluzioni AI in produzione.
- Aiuta a modellare gli standard e le migliori pratiche per l'implementazione di GenAI, la governance dei prodotti AI e l'utilizzo responsabile dell'IA in tutta l'azienda.
- Rimanete in prima linea nelle tecnologie e metodologie AI emergenti, valutando la loro pratica applicazione aziendale. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Lavoriamo a stretto contatto con gli stakeholder aziendali nella sottoscrizione, nei reclami e nelle operazioni e nei team di Data & Tech per progettare, distribuire e scalare le soluzioni AI che migliorano il processo decisionale, migliorano la produttività e portano risultati migliori in tutta l'organizzazione.
- Cresce la tua carriera in un'organizzazione globale impegnata in AI responsabile e d'impatto.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 139255 Informazioni sul ruolo Come proprietario di un prodotto AI, si:
- Rimanete in prima linea nelle tecnologie e metodologie AI emergenti, valutando la loro pratica applicazione aziendale.
- Valutare costantemente le tecnologie AI emergenti e identificare le opportunità di applicarle alle sfide aziendali reali. Per avere successo nel ruolo, si porta:
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 139255
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Come proprietario di un prodotto AI, si:
- Valutare costantemente le tecnologie AI emergenti e identificare le opportunità di applicarle alle sfide aziendali reali.
- Per avere successo nel ruolo, si porta:
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
