AI Governance Ingegnere — Swiss Re
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
Panoramica
Stiamo cercando un talentuoso AI Governance Engineer per contribuire a modellare come una delle principali aziende di riassicurazione al mondo implementa
intelligenza artificiale affidabile, trasparente ed efficace attraverso le nostre operazioni globali.
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.400 euro e 4.100 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Stiamo cercando un talentuoso AI Governance Engineer per contribuire a modellare come una delle principali aziende di riassicurazione al mondo implementa
- intelligenza artificiale affidabile, trasparente ed efficace attraverso le nostre operazioni globali.
- In qualità di AI Governance Engineer, sarai all'incrocio tra tecnologia all'avanguardia e responsabilità etica, sviluppando gli strumenti e i sistemi che garantiscono che le nostre implementazioni AI soddisfino le esigenze di sicurezza e sicurezza.
- elevati standard di governance, conformità e affidabilità. Responsabilità chiave:
- Siamo alla ricerca di un professionista guidato e motivato che combina competenze tecniche con la passione per le pratiche AI responsabili.
- Si prospera in ambienti collaborativi, valore condiviso
Responsabilità principali
- In qualità di AI Governance Engineer, sarai all'incrocio tra tecnologia all'avanguardia e responsabilità etica, sviluppando gli strumenti e i sistemi che garantiscono che le nostre implementazioni AI soddisfino le esigenze di sicurezza e sicurezza.
- elevati standard di governance, conformità e affidabilità. Responsabilità chiave:
- Architetto e sviluppi robusti strumenti di governance dell'AI con un focus sull'estesabilità e sull'automazione
- Condurre iniziative per introdurre nuove funzionalità di governance (ad esempio, tracciamento lineare modello, audit di correttezza, registrazione di utilizzo)
- Possedere il ciclo di vita di strumenti di base come il catalogo AI e il kit strumenti di Teaming AI Red
- Progettare e implementare nuove funzionalità per scalare i nostri strumenti di governance migliorando l'usabilità per gli stakeholder interni
- Collaborare a stretto contatto con team interfunzionali tra cui scienziati di dati, ingegneri AI/ML, lead di governance, esperti di rischio e sviluppatori
- Migliorare le capacità di automazione attraverso integrazioni API, interfacce self-service e controlli di conformità
- Supporta le valutazioni dei rischi AI e i flussi di lavoro di documentazione attraverso l'innovazione ingegneristica
- Tradurre regolamenti in evoluzione (ad esempio, EU AI Act, ISO/IEC 42001) in requisiti e caratteristiche tecniche
Requisiti principali
- Siamo alla ricerca di un professionista guidato e motivato che combina competenze tecniche con la passione per le pratiche AI responsabili.
- Si prospera in ambienti collaborativi, valore condiviso
- apprendimento, e può tradurre requisiti di governance complessi in soluzioni ingegneristiche pratiche.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- Una laurea in Informatica, Ingegneria dei dati, AI, Sistemi Informativi, o un campo correlato, o esperienza equivalente
- Conoscenza di Python e/o TypeScript per lo sviluppo di strumenti backend e/o full-stack
- Ambizione per promuovere le migliori pratiche di ingegneria del software in processi di ingestione e trasformazione dei dati del grado di produzione
- Impegno di rimanere aggiornato con le ultime tendenze del settore, tecnologie e cambiamenti normativi Questi sono ulteriori bello da avere:
- Comprensione del ciclo di vita AI/ML, tra cui sviluppo del modello, valutazione, distribuzione e monitoraggio
- Interessi nel lavorare a stretto contatto con gli ingegneri, gli scienziati dei dati e gli esperti di dominio
- Esperienza di coinvolgimento con le parti interessate a tutti i livelli, tra cui la gestione senior e i partner esterni
- Guidare a promuovere l'adesione alle politiche di governance dell'AI e partecipare attivamente alla definizione di queste politiche
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- Iscriviti alla frontiera dell'innovazione AI responsabile presso Swiss Re! sul ruolo sulla squadra
- Ti unirai a un team diversificato e d'impatto che siede all'incrocio tra tecnologia, politica e eccellenza ingegneristica.
- Scoprirai come l'IA è governata in Swiss Re, garantendo le nostre innovazioni
- rimanere al sicuro, giusto e affidabile.
- Sosteniamo la collaborazione ibrida e internazionale tra team situati a Zurigo, Bratislava, Bangalore, e oltre. A proposito di te su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138138 Informazioni sul ruolo
- elevati standard di governance, conformità e affidabilità. Responsabilità chiave: Informazioni sulla squadra
- Sosteniamo la collaborazione ibrida e internazionale tra team situati a Zurigo, Bratislava, Bangalore, e oltre.
- Impegno di rimanere aggiornato con le ultime tendenze del settore, tecnologie e cambiamenti normativi Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.400 euro e 4.100 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138138
Note e contenuto originale
- Iscriviti alla frontiera dell'innovazione AI responsabile presso Swiss Re!
- Informazioni sul ruolo
- elevati standard di governance, conformità e affidabilità.
- Responsabilità chiave:
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Impegno di rimanere aggiornato con le ultime tendenze del settore, tecnologie e cambiamenti normativi
- Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.400 euro e 4.100 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
